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----面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题,都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题,而你又确实不懂,你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻,而且实在无法回答,不妨反戈一击,反问对方,也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目,你必须"小"作,不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。 面试难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是:避其锋芒;转移话锋;暗渡陈仓;避重就轻。其中关键是:要变被动为主动,把问题转向可以主动操纵的方面来。 问题1:你是不是看中我们单位的待遇高? 建议答案:对职工来说希望效益好,效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找,但真正管理有方的单位并不多。 技巧:暗渡陈仓:极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。 问题2:原单位为何解雇你? 建议答案:不是解雇,是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲,我不想在那里虚度光阴。 技巧:转移话锋:引出别的话题。 问题3:原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们,你为何要来我们这里? 建议答案:一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上,一个人的成功靠的不是树大好乘凉,只要有用武之地,不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。 技巧:避其锋芒:未直接回答,却表明自己的自信和抱负。 问题4:你的缺点是什么? 建议答案:我有很多缺点,但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。 技巧:避重就轻:表现充分的自信。 而被录取
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