此类事件一切以合同为准。

主要关注几个点。

所谓委培，交了5800以后，对你培训完以后，有没有考核要求，说达到某某程度，才能提供职位，然后干满三年以后，退5800. 这个是最关键的一个点。如果达不到培训费用会退吗。

我个人以为，凭我对这个行业的了解，考核不合格，应该是不会退的。但是考核合格，干满3年应该是会退的，因为为了一个软件开发的人才5800真的不是钱。所以你要自己有个考量，最好找以前培训过的人最靠谱。虽然软件开发工程师很缺实施的人才，但是还是有一定门槛的。

所以你最重要的是看清楚合同的细节，我知道你也想拿一份高薪的工作，但是要评估下自己的能力和意志。是来投机的还是来做事情的，这区别很大。

我不是凯捷的

所以我只能建议你在签约的时候看清楚条款，是硬性的条款，还是有回旋的，如果有回旋，建议你自己好好想想清楚。

如有具体的问题，追加提问吧。