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态度比能力重要，选择同样比努力重要，这是马云比较认可的一个观点。放到职场上同样适用，但很多人明明知道却依然要反其道而行，将精力用在了耍小聪明上，而不是脚踏实地的工作，所以终其一生一事无成。从一些重点高校毕业的学生往往会有自大、高傲的心理，在面试的时候也喜欢傲视群雄，但是试问哪个面试官希望为公司招进来一个这样的“人才”呢？那岂不是浪费了一个培养人才的机会呢？所以面试时态度很重要，既要表现得自信，又要表现得真诚，这样才能让面试官想要留住你这个真正的人才。

一些公司往往更喜欢招聘一些来自农村的职员，因为在这些人身上有着勤劳、踏实的一面，面试主管看重的是他们的态度，而不是工作的能力。能力是可以培养的，只要你愿意给员工机会，但是态度这个却是个人的习惯问题，想要改变就有点难度。领导天天批评你也不对，而自己也没有改变的动力，所以久而久之对公司对个人都没有什么好处。

一位员工很有能力，任何事情都不放在眼里，第二天要汇报的PPT每次都是等到早上才做。而另一位员工虽然笨拙了一些，但是熬夜加班也会把明天需要准备的素材准备好，而且第二天也会一早就到公司，再次检查。试问这两类员工，老板会喜欢怎样的员工呢？可能不同的人有不同的看法，但若你是一个态度不端正的强者，那很遗憾你的超强能力并不能帮得了你。

所以无论到何时都要摆正自己的态度，这样在工作中还是在生活中都会很受益的。...

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