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就说不断修炼你自己的情商咯，建议几个骨架来展开

1、多学多问，不耻下问，放低姿态和基层人员了解信息、沟通，这样你会发现很多坐在办公室发现不了的问题，而且往往解决了这些问题就是把工作做得不错了，国家都说了空谈误国，实干兴邦么；

2、对上面么，对领导就要多请示多汇报，不要给领导做问答题，要给领导做选择题，你想出了那些可行的解决方案，领导拍板就好了； 这也是情商做事方法的一方面吧；

3、对于下属人员，承诺事情要非常慎重，说到的就要做到，做到的尽量做到最好，该当黑脸的时候就要黑，该权利罩住属下的时候就要尽力去帮他们争取利益，心胸开阔，这个一个取决于先天个人素质，另外也可以后天去锻炼培养的；

如上，其实两个宗旨，一个是大家和气生财、赚钱要开心，另外一个是不断的提高个人情商素养、对公司创造管理效益。

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