[如何优雅地辞职]如何做到优雅有格调地辞职?本站职场英语网站为大家整理了一些辞职时需要遵循的一些基本原则，做到这些，你也可以优雅又有格调地离职。 The most important rule, however, imme...+阅读

辞职又回来的员工下场有三种：返回原公司晋升和加薪；职场被排挤；待遇和过去一样。

1、返回原公司晋升和加薪

这种技术职位太多，在领导下只有一两个能干的人。通常认为这项工作的发展没有问题，殊不知这两个人其实还是有一定含金量的。当这两个人离开公司时，将来，当新人接管或老人们接管工作时，就会出现许多漏洞和错误，甚至影响到整个项目的有序发展。这时，领导者意识到离开的两个人的重要性，因此他们通过了各种方式邀请辞职的核心员工返回公司。

2、被排挤

辞职又回来的员工，可能会受到之前领导的排挤，虽然不会过于明显，但实际上还是会感到被排斥在外。

3、待遇和过去一样

现在，有些公司会召回因工作效率而辞职的员工。与招聘新员工相比，重新雇用旧员工的成本要低得多。这样的员工不需要在新的职位上任职，他们回来后就可以立即上手，并且很早以前就适应了公司的环境，与以前基本没有什么不同，重新雇用的员工将更加忠诚。

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