[职场冷板凳如何解决]职场中会遇到很到壁垒，冷板凳也不少见； 案例： 个人自述 Grace，女，硕士，平面设计师 硕士一毕业，我就进入了现在的公司担任平面设计师。部门经理W很器重我。到了去年底，部门经理W被调...+阅读

这道题不难，但你如果不理解冷板凳的含义，答起来十有八九会跑题。1 冷板凳通常是指一些他人眼中无足轻重的岗位或是所谓的清水衙门。在冷板凳的部门、岗位所从事的往往是琐碎、繁杂、不被外人所重视的工作，或是出不了所谓的大成绩、大政绩的工作，所以，没有人愿意坐冷板凳。2 无论热板凳还是冷板凳都需要有人坐。即使是不称心如意，也要正确对待，努力工作，尽快打开工作局面3 首先要学会认识自己，时刻保持清醒的头脑，对自己能力、素质有足够清醒的认识4 正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地、扎实工作5 勤奋学习，勤于思考，在学习中提高，在思考中进步，在进步中前行。6 开动脑筋，确立新的工作理念和指导，运用新的方法和措施，充分调动方方面面和积极性、创造性，把上级部署的任务完成好，把突出的矛盾和困难解决好7 我相信，通过执着的努力，不懈的知识、能力的积累，以豁达心用真情去沟通人，一定会把冷板凳坐热

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