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1)谈谈企业组织框架的构建,公司人员定岗、定编及定额工作的制定;
2)如何制定人力资源计划及管理体系方案,搭建人力资源管理平台,并组织监督实施;
3)如何编制企业各项规章制度;
4)怎样做好企业人员招聘、培训、考核、薪酬、福利等体系的建设;
5)怎样做好企业研发,采购,生产,质量,财务,销售,服务等内外机构的联络疏导;
6)谈谈企业文化建设,内外行政事物,绩效考核,内外培训安排等各大板块的协调安排;
7)如何处理公司相关法律事务;
8)如何处理安全环保相关工作;
9)如何进行企业文化推广和宣传工作。
携带有关资料,多多益善:
1)有关学历证书,资格证书,曾授聘任证书。
2)从事生产型企业人力资源部经理档案资料。
3)有关个人工作绩效考核管理经验资料
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