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我提供一个答题步骤，供你参考：

第一步，制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，等等）；

第二步，对方案进行论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；

第三步，按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；

第四步，注意计划实施过程中的各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正）；

第五步，计划后的总结（对整个活动进行回顾，总结经验）

注意：如果是组织培训前四步同上，第五步改为对培训人员进行考核；如果是组织调查，第五步改为对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

我面试的时候就是按照这个模式回答的，感觉效果还不错，你可以根据你的情况进行修改，找出适合你的方法，最后，祝你面试成功！

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