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如何让上级觉得你是个人才

11月15日 编辑 fanwen51.com

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一、让你的主管认为你常有好主意。如果你的主管征求你的意见,而你总是拿不出什么好主意,或者一问三不知,那你的主管就不会麻烦你了,而你也因此失去依靠。你不但要有问必答,而且要言之有物。在适当的时候,还要勇于进言。

二、如果你与你的主管或你的同事发生意见分歧,要尽力去排除。这样你会有很好的人缘,人家会拉拢你,而不是排斥你。一旦有晋升的机会,同事会为你捧场,主观会为你开路。

三、要适当强调你的个性。

你对形势的观察,应立足于事实,而不是个人的偏好。在处理事情时,应尽量避免受个人情绪的影响。

四、发现你的主管最需要协助的是什么,并尽你的力量去帮助他。

五、明白地表示,你随时都可以接受任何特别交办的任务,并让你的主管知道,你在做什么。

如果你按照上面五点和你的主管相处,而效果依然很糟,那么,问题在你的主管而不在你。

这时,应三十六计走为上。

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