怎样能一定通过必胜客餐厅助理的那么多轮的面试

[2016面试必胜的五个技巧]1.不打无准备之仗参加面试前必须主动做好相关功课，可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话，最好能通过熟...+阅读

首先强烈BS一下只会贴大段大段的貌似级别很高的没有自己的亲身经历发表的意见是不能够服人的. 我是就是通过5轮面试最后被录取的，关于这个公司的面试实在是有点烦而且冗长！第一轮：集体面试.会有人事专员将大概

20、30个左右的人召集到一个大的会议室，先是填一份表格，这份表格比较重要，因为如果你有幸进入第二轮，那么这份表格的真实性和完整性将成为人事专员提问的依据。所以填的时候考虑一下自己的优势和劣势，什么该填什么不该填，但是要绝对保证真实性（因为我怀疑他真的去调查了）填好之后，他会要求你找一个不是邻座的离的比较远的陌生的同来面试的人组成一组，单独聊5分钟，之后上去介绍你的PARTNER。这里有几个要点要注意：

1、要简短但要表达清楚你的印象。

2、不要介绍自己，即使介绍了也不要太长，因为主题是介绍别人（介绍太多自己会被考官认为你无主题回答，极有可能就刷掉你）。

3、微笑、自信、不要太多手部语言、不要显摆、声音响亮、尽量控制时间（我面试时一个同僚说了10分钟，说的我们不耐烦了不说，考官最后不得不打断他，结果可想而知）。

4、最后能表现出你的特色，这样有助于给考官留下深刻的印象，也能表现出你的优势。至于单独聊，随便海聊了，看人不是人人会看的，但人总有几处是会在面试过程中表现的共性。比如性格开朗啊等等接着，是人事专员定个主题，指定

5、6人一组用肢体语言不能出声表达意思。我做的是拉拉队，当时我们定了2个创意。这里的注意点是：

1、尽量排练出来，因为考官在旁边看，你排练时候的突出动作和你的地位他都会做记录。

2、表演时候无所谓，但是表演之后讲表达什么意思时，最好能够抢先说。最后，如果他说你的资料比较模糊，需要进一步了解，恭喜你，过了第一轮了！第二轮，人事专员单独面试第三轮，区域经理面试第四轮门店经理面试第五轮区经理面试问的问题几乎都差不多，回答起来也较自然就好，关键就是表达你的优势和热情，表现出你希望长久从事这份职业的愿望，你的谈吐和表达的意思会成为你过关斩将的重点。 OK，第三轮和第四轮之前还会让你做段OJE 也就是试工，这部分你必须勤恳塌实去做，安排你和哪个师傅学也要认真低调，别以为人家是个扫垃圾洗碗的你就可以随便，值班经理就在旁边打分，记录会汇报给之后的区经理。这之前除了要塌实工作还要注意和其他员工沟通，善于交际也是他们考察的重点。传说中还有第六轮，不过如果过了区经理这关，OK！基本没什么大问题，不过传说中如果被他保留意见还会有第六轮，因为我是推荐的，所以就不用第六轮了，哈哈。。祝你好运吧，再次BS一下只会大段大段抄东西没有自己思想的人，有小头无大脑！