写一个有新闻价值的标题 招聘人员或招聘经理在筛选履历的时候最先看到的就是你的履历标题。把它做得如横空出世般抢眼。突出能使你与众不同的特点。专家可能会大声向招聘人员说“谁需要有人接管公司的直接邮件活动”，而不是写营销专业人士、营销专家和直接邮件处理专家。 招聘人员承认，标题能使你被注意到.如果你明确地知道你想要做什么，把你自己标记清楚是一个很好的方法。否则的话，如果你需要表现得更一般化，尽力挖掘一些关键能力的内容。 用一个强有力的职业目标来推销你自己 你的目标不需要很长。实际上，建议写得短一些。记住，招聘人员和招聘经理很可能在筛选几百份履历，所以要把你的目标写得有魅力一些。想想你提供给雇主的特殊价值，并在你的职业目标中简明地表达出来。你在自己的账户中最多可以创建五份不同的履历，每一份都可以有不同的目标以适应某种类型的工作。