做好工作责任心和能力哪个更重要

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1、责任心与能力的理解

“责任心”的解释是这样的：责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

“能力”是这么说的：能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。

2、我最初的想法：是责任心比能力更重要些。

就像在责任心的解释里说的：具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。对于一个有责任心的人工作时如果遇到无法解决的问题，我认为个人能力的欠缺而导致他无法解决问题的困境只会是暂时的，他会把完成工作目标、克服自身能力的不足当作一股强大的动力，促使自己去学习、去提高，从而提升自身的能力，去完成工作。而一个有能力而缺乏责任感的人工作中精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。

3、用一则故事来说明责任心比能力更重要些。

老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房子。由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材用料，做活都失去了往日的水准。等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，说：＂这房子是送给你的退休礼物。＂老木匠羞愧难当，他做梦也没想到，一生筑造了那么多华亭豪宅，最后却给自己盖了一座粗制滥造的房子。这个故事值得深思：同样一个人，可能制造巧夺天工的精品，也可以交出应付差事的次品，这不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任心。因此，责任心比能力有时更重要。

4、我的疑惑， “一个没有能力的人空有责任心，能不能让他到公司做经理呢？”

历史上不是没有这方面的例子。如秦国灭六国，商鞅作为魏国士子，他首先在秦国进行变法，秦国经历20年的变法，一跃成为七国之首，最终统一六国。在商鞅变法之前，秦国只是一个小国，秦国有能力统一六国吗？没有，秦孝公想为百姓负责任吗？想，但是他没有能力，何谈负责任呢？在商鞅变法之后，秦国才有了能力，才有能力负责任，才有能力为百姓负责任，才有能力统一六国。

5、能力和责任心都很重要

看到这些，仔细想想，开始做出的判断是不是有些武断？“能力”从一开始就脱胎于“责任心”，也是“责任心”外化和具体表现。“责任心”不能架空于“能力”而存在。也就是说，“责任心”不能脱离于“能力”而独立存在。因为“责任心”的到位，要凭借于“能力”，没有“能力”打底，“责任心”只能空怀其志。能力和责任心有着必然联系，也可以说是相辅相成，这两个要素在完成工作中的重要性，以及我们自身的能力和责任心离目标还有多少差距，我们需要怎样提高自身能力和责任心这些由议题所引发的思考才更重要吧。