有没有在外企工作或是面试过的朋友给些建议

[国家公务员考试面试备考：国考银监会公务员面试如何备考]又一年的国家公务员笔试已经结束了，考生也即将迎来国家公务员面试，在焦急的等待笔试成绩之余，很多考生已经对于面试这一环节想要得到全面的信息提前进入到准备的状态中去。中公...+阅读

以下以你曾经从事私企或国企销售工作为前提条件，如果不是可忽略！

给你些建议，面试时你的竞争对手有超过80%，应该都是知名外企圈内人或者该外企内部人员，如果要在面试中脱颖而出，除开面试官可能已经内定内部人员顶岗或转岗外（即使不中也可以留下很好的影响，作为第一后备）均有胜出的可能性，但要求你事先要做到知己知彼。知己，要对自己的能力和决心进行重新审视：1.了解自己的能力和不足是什么，如果优势缺乏或不明显要善于自己创造优势或尽自己努力扩大优势（在面试时避重就轻，尽量谈自己的优势例如创造性思维、清晰的市场分析及实施方案，避免谈及劣势如拜访技巧等），2.明确对获得面试机会的珍惜，以及对获得工作机会的信心和决心；知彼，对你所要面对的对手要做到心中有数，即使没有人告诉你都有些什么人要参加本次面试，都要做到：1.强大的内心，以较好的个人素养和能力支撑的强大竞争心态（非我莫属、舍我其谁），2.基本可以判断竞争对手大部分都是外企有工作经验的人，但这些人并不是个个都技术出众、思路清晰，因此并不一定胜利天平会倒向谁，3.你需要知道的是外企工作经验的人，基本都有较硬的基础（专业技能和产品知识），这个是反复培训的结果，但创新和思路清晰，做到或做得好的人很少，这个可以作为突破口

以下是外企面试时比较看重的几方面的能力：

1.个人能力，也就是你做过什么，你为以前的公司或团队贡献了什么（实际案例）；

2.清晰的市场分析思路和市场运作能力（实际案例），分析市场状况和指标达成做到条理清楚，最好有创新思维

3.良好的专业知识和专业技能，包括产品知识、拜访技巧等（实际案例）

4.良好的沟通技巧和表达能力（实际案例），可以基本判断你的人际交际和沟通能力

5.团队协调和协作能力（实际案例），可以基本判断你的团队合作和组织能力

6.了解自己的同时，要尽可能多的了解你所要应聘的企业（包括从事领域、企业文化、产品、市场认可度......），可以简单判断你是否更有心去准备

7.强烈的自信和对面试工作的渴望