[从应聘笔试可以获取应聘者什么信息]笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素...+阅读
首先,不要紧张,放松心情,不要过多考虑面试的结果;
其次,对自己要有足够的信心,因为天生我材必有用;
最后,做好准备工作:
一、先上网了解下你要面试的公司的一些基本简介(包括公司性质,也就是干什么赚钱的,创建公司的时间、领导人、发展史);
二、有哪些岗位适合自己,自己要面试的岗位;
三、自己的个人简历要准备好,重点突出自己的实习经历、参与的实践活动,主要突出自己亲身经历参与的事,自己在当中做了哪些具体的事,获得了哪些心得,因为公司很注重实践,因为你是学生,所以实际工作经验几乎没有,所以就要多突出自己的实践能力;
四、最好做到保持微笑,要有一定的抗压能力(比如有些面试官会打击应届生、学生的信心,其实就是在考研你的承受能力和成熟心里),尽量诚实回答面试官问题,对于完全不会的要做到随机应变(诚实的回答了不会后,会说相似的其他语言来化解自己的愚昧,如我没有接触过,但我相信我有足够的信心做到...);
五、突出自己的优势,你认为自己能胜任该岗位的优势所在(比如我更能吃苦或者学习能力强等等),声音适度较大即可,不能小声,紧张是难免的,但要自我调节;
六、谈到薪资问题,要先做好市场调查,结合自身情况(你目前的能力),提薪不要过高,你只是学生,但不能过低,那会亏待自己,如果是面试官问你想要的薪资,要淡定坦然的提出具体数字,不要说多少左右的(比如2500-3000,那么公司只会给你2500),不轻易改变,因为那是在贬低自己和不相信自己的表现,如果面试官问你薪资是否能稍降些,在自己能够承受的范围内做决定。
加油,你已即将踏出校园,相信自己,努力,另一片人生才刚刚开始。
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