面试说课答辩在教师招聘考试中有多重要

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教师招聘考试面试场景及流程：

一、面试场景

面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。

二、面试流程

从通过笔试到面试结束，绝大多数地区的面试流程均为：

1、面试通知

2、报到和抽签排序

报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。

3、抽题与准备（约20~30分钟）

备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。考生抽题选定要备考的内容，备考时间各地规定不一，时间不等，一般是20~30分钟，从考生坐下开始备课起计时。

4、试讲（或说课）和答辩（约10~20分钟）

5、其他（技能测试等）

多见于音、体、美、计算机科目的考试，会增加技能测试项目并计入总分，分值比例约占总分的30%~40%。

6、打分和成绩确认

打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。打分后有些地区会现场确认成绩，

有些地区会考试结束后一段时间内公布成绩。

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

所以，无论是说课、试讲还是答辩，都是相当重要的哦