[如何向面试官推销一支钢笔]好老套的面试问题，在很多推销的书上都写过。我还曾经见过一个讲推销手段的外语视频，里面就是面试官让来面试的人向他推销一支钢笔。那个面试的人很聪明，他先把钢笔收起来，注意起...+阅读

如果你是名校本科，那就要的有点少。。。

下次别人问你期望工资，不要直给，要说一个范围。

比如别人问我，我会说3000-4500，他如果让你缩小范围，你就跟他说，3000是你的底线，4500是你期望的最理想的工资。

如果范围缩小，那么理想工资应该是从两边往里缩的。但是，不要忘了加这条，你要告诉他，工资只是体现你价值的一种形式，这个数字并不是绝对的，其实你更注重其他东西，比如公司的实力，比如公司给你提供的优良的培训。所以，你要的工资并不是非这些工资不去，而是，你觉得自己值这些钱。

至于公司给你多少，我们找工作的人本来就是处于弱势的一方，你可以让他说出来，看你能否接受。

还有，如果你想好了去，千万不要改口，开始要3000，人家接收了，你再要4000，那一般的HR必然会直接将你PASS，几乎一定得。。他们会认为你出尔反尔，得陇望蜀。。如果自己真觉得要少了。就在签约前说，自己扔需要时间考虑，婉拒他们或者让他们觉得自己确实给的有点少。

拒人还是需要的，我也在找工作，找工作本来就是 面试，经常被人鄙视，偶尔鄙视一下实力差的公司。

另外，关于公积金，国家规定是工资的8%以上，一般企业会给10%左右，从公积金的比例可以看出公司的福利，这个可以参考。

如有疑问，可以留言。

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