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一、与专断型领导沟通：

1、要采用直接有效、准确的信息；

2、要敢于说反对的意见；

3、要多讨论怎么解决问题，并得到最终结果；

4、不要重复细节的内容；

5、不要说：“以前都是这样做的”。

二、与温和平庸型领导沟通：

1、要给与友好评价；

2、要有说服力地去陈述事情；

3、多创造领导与员工集体活动的机会；

4、可以一起讨论创意和际遇；

5、避免无礼。

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