52职场中如何为人处事说话做事圆滑的例子有哪些

[职场应少说话多做事]六月，又迎来了一年的新人入职。对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是还像个学生。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转...+阅读

首先，我们说，我们在生活、工作、学习中是要注意处世方式与说话技巧的。好的习惯和谈吐，往往容易得到别人的尊重。而随心所欲是经常容易吃亏。以前，我也是个直肠子。吃了好几次亏以后，才学乖的。总结来说，我以前在有下面的一些问题：

1、在潜意识中把自己的观点加强给别人，喜欢说服别人听我的

2、总认为自己是对的

3、无意识下抢了别人的话题了

4、说话太直接，有什么说什么

5、做事首先是从自己这方面考虑的

6、敏感以上这些问题，归纳来说，是因为一切以自我为中心和自卑引起的。正是以自我为中心了，才会不考虑别人的感受，脑子里第一想到的是自己，不是别人。如果我们发现了这个是问题所在的话，解决以上这些问题就简单了。可人往往说别人容易，自我解剖确是难事。我正是这泛泛之辈中的一员，自然逃不出这个自然法则。人吃亏了，就会学乖。可惜，不是什么亏我们都吃得起的，我们在很多事情失败不起。否则会一败涂地。所以，我们要事前控制。以下是我总结的一些想法，希望能给大家一些参考：

1、在和别人谈话时候，少用和不用“你知道嘛。。。”“知道不。。。”“你懂吗。。。”之类的语气，多用“是吧？”“对吧”其实，从语义的角度来看，前后者没有太大区别。但自己琢磨以后，我们发现差别可不小

2、在责备的时候，少用“你。。。”“你们。。。”，多用“我们”...

3、需要夸奖自己的时候，少用“我。。。”，多用“我们”这样显得少了自我，多了团结的气氛。

4、说话含蓄一些，点到即止。绵里藏针。让对方明白事情的轻重缓急，却不需要得罪人。比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他我们作为员工的应该怎么样怎么样（这里包含了说话的人也需要遵守这些的意思），不允许。。。（这样说明不是我一个人的意思，是企业文化和大环境要求我们这样）。如果对方一而再再而三地违反。那第一次先告诉他，你这样一直下去，你可以有别的考虑（让他主动辞），或者说我们会采取相应的措施（个人认为这样说法已经比较严重了）。如果再不行，开除。没有办法，不允许这样的人存在。

5、我们为别人作了好事的时候，一般情况下没有必要去作特别的说明，否则会显得小器。如果是因为在一些特殊场合，比如职场中，我们无奈要做一些交易的时候，我们可以先做些隐晦的提醒。这也是没有办法，的确有些人，好像在这方面确实不怎么考虑的太多，他想不到。

6、夸奖别人要注意方式方法，特别是我们在“拍马屁”的时候，千万千万不能笑出来。要经得起让对方看你几眼都不变声色。如果是笑出来，那是最失败的。就穿帮了。

7、去朋友、亲戚家做客，带些水果。避免空手上门。此外，如果是晚上去做客的话，要注意控制时间。不要聊得太晚。要早点回家，减少对别人的打扰。

8、看在眼中，记在心里，却不一定要说出来。特别是看到别人作对不起自己的事情，你可以选择远离这个人，不到万不得已，不要去拆穿它。

9、用虚伪和违心来对付虚伪和违心。对方和你来虚的，那你也可以来虚的。不过，也可以选择缄默，这样表示你对此深恶痛绝。

10、适当的发火是必要的。老虎不发威，有些人会以为是病猫。万不得已为之。以上进的都是技巧层面的东西。其实，从好朋友相处来说，是不应该注意太多。很多以上的规则都不适用了。太注意这些，对方会认为你不诚心，难以变成好朋友。所以说，做到了以上几点，不表示你就会有很多的朋友，做什么事情都顺利。我再告诉大家一个法宝，那就是坦诚。对朋友，对合作伙伴坦诚；对工作搭档坦诚。以诚相待。我想，一切困难都容易解决。坦诚，只有对一种人不适用，虚伪狡猾的人。 1.相信人家，但不要指望人家。 2.无论多忙也要做的事情：读书、幻想、思念。 3.在嘲笑别人的同时也嘲笑一下自己。 4.尽量只批评朋友。 5.对亲人心怀感激，每天拥抱妻子，即使她不耐烦。6.尽量不对家人发火，如果发了，要尽快道歉。 7.不要巴结领导，更不要指望领导的奖赏。 8.偶尔写点酸诗，取悦一下别人也取悦一下自己。 9.不要拒绝善意，不要错过花开，不要停止微笑。 10.每天都提醒自己：这是你最年轻的一天。 11.对不得体的迎合和不得体的污蔑一样，需要保持警惕。 12.不要和牢骚太多的人走得太近。没有人有义务听他人的牢骚。