[从HR角度谈应该怎样把握面试机会]我是01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家提出意见。 1、缺乏独立性的面试者会让你的印...+阅读

这个问题要看情况：

你可以从外面其他方法先了解一下这个单位，如果你觉得那个单位还可以的话，真的想进去，面试的时候待遇的事那最好不要问了，差不到哪里去的，待遇也是很合理的！会看你的能力表现给薪水的，也许比你期待的还高呢！考官也会告诉你一点的！除非你是想增加多一些面试的经验，那你大可不必担心什么，想问什么就问什么，问薪水那也是很正常的，你问这个考官他 都能理解了，不再会把面试的时候问薪水的都当成这个人是冲着薪水来的！

如果是一般的单位，看你面试的 什么 职位，好的职位待遇也是差不到哪里去的！一般的职位的话，那你就得，不然 到时候你虽然面试通过了进去上班了，但是如果待遇不好的话你 还是要走的，那样很浪费时间，又学不到什么东西~~~

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