[企业老板如何“推卸”责任]一个聪明老板要做的,是不断地推卸自己的责 任,让别人操起心来,让别人多干事情,让别人变得能干起来。员工很像弹簧,老板强他就弱,老板弱他就强。打破恶性循环唯一的办法,是我们不用...+阅读
1. 分工明确:
对于喜欢推卸责任的人,我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工,以后如果谁的工作出现了错误,一下子就能找到责任人,也能有效地杜绝别人推卸责任。
2. 坚持原则:
推卸责任的人总想把自己的活推给别人来干,或者找个借口脱岗、串岗,就是不动手工作,等的你如果替其干了,那么一旦出错了,他就会把责任推到你身上,让你费力不讨好。为此,一定要坚持原则,不要为了当个老好人就无原则地帮助其干活。
3. 一清二白:
在职场中喜欢推卸责任的人总会试图把过错推给别人,自己不想承担任何责任,这时候我们一定要据理力争,并与同事及领导把事情的来龙去脉一清二白地讲清楚,让领导和同事明白到底是怎么回事,这样就不会吃哑巴亏,推卸责任的人在以后也会注意的。
4. 不要乱帮:
在职场中,我们会因为帮助别人干活而给自己招来麻烦,而让别人既没出力,也不用承担任何责任。为此,在喜欢推卸责任的人遇到困难时,千万不要主动去给予帮助,以防止他利用你帮忙的时机逃避责任,让你替其背黑锅。
5. 时刻预防:
在与喜欢推卸责任的人相处的过程中,我们一定要多留个心眼,不要迷迷糊糊、没心没肺,不要什么都无所谓,这样的话很容易给推卸责任者留下可乘之机,使其又把本应该由自己承担的责任推向你。
6. 适当回击:
喜欢推卸责任的人是最不可靠的,也很不厚道,这种人缺乏责任心,自私自利,有好处往前冲,有坏处往后退。但是,喜欢推卸责任的人的内心是很软弱的,也是缺乏胆识的。所以对于喜欢推卸责任的人我们要适当地给予回击,这样他们以后就不敢随意推卸责任了。
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