[在混乱的职场中我们应如何保护自己]想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要遵循的。 作为一个行走职场的现代人，若想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些...+阅读
正常情况下，员工想要加薪必须得给领导一个合适的理由：
1、我为公司创造巨大的效益，比如拉来了一个每月100万美元订单的客户。
2、全年工作绩效公司第一，但是同类员工中，有很多人的工资都比我高。
3、牵头举办了大型活动，极大提高了公司的知名度。
4、发明创造为公司省了一大笔钱。
5、每天都加班到深夜，保证了客户端及时更新上线。
都是非常有力的理由。
然而我们也知道e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365653934，这样的有力的理由极难能够达到。
所以跟领导谈加薪也是一个无比艰巨的任务。
2、让领导有负罪感。
让领导主动提出给你加薪总是要比你向领导提出加薪要强得多。
一定要憋住了，千万别跟领导提加薪两个字，你要让领导从侧面知道你的“窘迫”、“委屈”和“敬业”。
敲黑板：重点来了。
比如说想要提加薪之前，先努力工作半个月，想要做事儿总能找到事情做，让领导习惯你每天加班加到晚上10点以后。然后每天发朋友圈秀加班，让全体员工都知道你加班，包括你的直接上级，其他部门的领导和大Boss。（舆论基础）
事先和老婆商量好，选择某天有很多同事都在加班的时候，给老婆发个信息，让她给你打电话。
先聊两句，然后突然发飙：”回家？回什么家？不知道我在加班吗？什么，我妈生病了，那你送她去医院啊，我不在家你不能带她去医院吗？对，对，是我妈，那不也是你妈吗？你这人怎么这么不讲理，跟你说了，在加班，我们在忙一个项目，大家都加班呢，你别捣乱。嗯，嗯，我特么加班不是为了养家糊口吗？什么叫就挣这点钱，就挣这点钱也是我养家糊口。离婚？你爱咋咋的。“然后哼一声把电话抛在桌上。
这个时候，你放心，一定是众脸懵逼。
这事儿就成了一半了。
这时一般领导就会过来关心一下，怎么了啊，要不要先回去。
你这时候要勉强微微一笑。
然后说没事没事儿啊，大伙儿继续加油搞定啊，咱们早点下班。
一夜无话。
过了几天，领导就会找你谈话，说你平时表现比较突出，给你涨点工资呗。
3、你永远叫不醒一个装睡的人
然而有的时候，无论你怎么暗示老板，都不给你加工资。
甚至你明说了要加工资，老板还是说公司发展还不稳定，先等等吧。
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