进入医院是通过考试还是面试？一定要有事业单位考试吗

[2017年吕梁事业单位考试笔试和面试的占比是多少]笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。笔试成绩最低合格线为60分。笔试时...+阅读

不一定有事业单位考试。现在的一般医院工作的应聘程序：一般是由笔试通过后，进入面试，面试通过后，进入政审，政审完成后进入体检，体检完成后，方能录取。现在国家对医院的招聘的审核极为严格。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。扩展资料：医院招聘流程国家严格重视：江西一医院招聘被指有猫腻，录用人学历等不符合要求。“我们会参加笔试、面试等招考全过程，但是不参与资格审查、复查。”省人社厅相关人士表示，考生的资格审查、复查均由招考单位人事部门完成，一般发现身份证、学历学位证、执业资格证或从业资格证等任何一份材料与岗位要求不相符，招考单位人事部门会第一时间“砍掉”。如果存在不符合职位要求相关人员被录用，说明招聘单位可能在资格审查、复查中出了问题。医院招聘工作有可能分两种渠道发布：

1、是通过政府官网或相关部分发布招考公告公告，有相应的笔试、面试或者实操，具体安排以公告为准。

2、是医院自己发布小规模招聘公告，是否安排考试也会在公告进行安排，现在没有考试的情况较少。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。参考资料来源：百科-事业单位考试参考资料来源：百科-招聘工作流程参考资料来源：人民网-江西一医院招聘被指有猫腻录用人学历等不符合要求...