同事关系很冷漠我该如何处理呢

[你的办公室人际关系好吗7招教你如何处理好同事关系]一、合作和分享：工作中不要一味的埋头苦干，要学会多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，以后如果升职方能顺利推展工作大计。二、微笑：无论他...+阅读

职场工作中同事之间虽然会有很多交往和互动，但是仔细分析之后你会发现同事之间的关系，其实很冷漠，具体来说，当自己经历，同事之间之间只有表面上的亲近，自己遇到困难同事冷眼旁观以及在职家西面前同事，不择手段的竞争，这三种情况的时候，你会深刻认识到，同事之间关系的冷漠

第一与同事交往时表面上的亲近会让自己认识到同事之间的冷漠。同事之间可能非常亲近，就像好朋友那样但是如果你深刻体会一下就会发现，同事之间的亲近只是表面上的，在对方的心中其实对你有很深的隔膜让你无法亲近，久而久之同事之间就没有彼此之间的情况了，有的只是表面上的亲近以及内心的陌生感。

第二，遇到困难，同事冷眼旁观。让自己认识到，同事之间关系的冷漠，当自己在工作中遇到困难的时候会发现很少能够得到同事的帮助他们更多的是在旁边冷眼旁观，这时候自己会感到非常含蓄，但是经历了这件事以后自己也能非常清晰的明白一个道理，那就是同事之间的关系其实很冷漠，不能指望他像朋友那样帮助自己要想在职场上更好的生存和发展，最根本的还是要靠自己。

第三，同事不择手段的竞争升职加薪的机会。这会让自己深刻认识到同事之间关系的冷漠，当升职加薪机会到来的时候。自己会最直观的感受到同事之间关系的冷漠，在这个时候，同事之间会放下，表面上的和谐，永不择手段的竞争，为自己争取升职加薪的机会，这样的状态会让自己深刻认识到，同事之间只存在利益关系，彼此之间，虽然表面上很友善，但内心里其实非常冷漠。因此，自己与同事交往时，应该保持合理适度的状态，既要真诚待人，又要保护好自己，这样才能让自己在职场上更好的生存和发展。