[国企与外企面试中的区别]又到了应届大学生毕业应聘的时候了，每当这个时期，大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，又有外企。想起前年的我，参加了几十次 ，总结出了两者 的一些不同之处，今天列...+阅读

人材：就是企业的门面，就是那些高学历、好长相的企业人员，态度很好，能力很差。人材就是有卖象而无实际价值的产品。

人才：具有真才实学的人。这类人员具备良好的综合素质。有文化、有能力、有专业的技能，但是能力很强，态度很差，对企业不认同。

人裁：态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

人财：为社会、企业带来财富的人员，这才是企业、社会最需要的人员。也许他们不具备乖巧的外表，也许也不是亮堂堂的MBA毕业，但是这类人能力很强，态度很好，认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的“财”字来形容他。他是老板最喜欢的人。

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