应届毕业生求职面试该怎么准备

[应届毕业生面试以后该怎么办]刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。在一番亲切交谈后，他很高兴地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的...+阅读

掌握面试技巧，就不能不知道面试官最反感应聘者的哪些表现，以下是职场新人面对面试官时的“八戒”。

1.姗姗来迟

不管出于何种原因、应聘何种企业，迟到都是求职面试的第一大忌。

2.不修边幅

应聘者参加面试并不需要穿着名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁，外表看上去精神干练。另外，怎样穿着也要视情况而定：政府机关、外企、民营企业……不同的企业有不同的要求，根据不同的情况决定穿着，才能万无一失。

3.简历“注水”

简历，不要做得太复杂，一两张A4纸足矣。另外，做简历也要因“企业”而异。只有根据不同类型的企业投递不同类型的简历，才能为自己争取到更多的机会。另外，简历中提供的信息一定要实事求是，只要被人发现有一处作假，面试官就会觉得你处处作假。

4.眼高于顶

无论你以前如何表现出色，作为职场新人，应聘者在真正的职场精英面前，也只能是个从零起步的“小人物”。

5.曲意奉承

向面试官介绍自己时语言要流畅，回答问题要简单明了，不要含含糊糊、东拉西扯地让人摸不着头脑。

6.言辞闪烁

有的人一边向用人单位表达要进入公司的渴望，一边又暗示自己在等待考研的结果。可想而知，既然你给自己留了这么多的后路，那就应该不在乎被招聘企业的拒绝。没有哪个公司愿意招一个随时会走掉的人

7.开口谈钱

有些面试者一见面就急着关心待遇问题，这就会给面试官留下“工作还没干就先提条件”的不好印象，对职场新人而言只要“对号入座”即可，急着打听酬劳福利，许多时候是多此一举。

8.频频反问

例如面试官问：“关于工资，你的期望值是多少？”面试者可正面回答，如反问“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起面试官的不快和敌视。

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