去公司面试我该准备些什么啊

[去公司面试要说些什么]没事的，即使出现错误也没关系，乐观的去迎接每次面试，所以就只说这么多了，他们学要的是复合型人才，不会因为你说的太多说的好而选择你，不必太过紧张，更重要的是要学会交际和沟通，只要...+阅读

去公司面试我该准备些什么啊

面试前的准备是面试能否成功的一个基本条件，面试前的准备包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节、对面试问题的准备等多个方面。可以说，面试前准备充分不一定面试就能成功，但面试前准备不充分，则很可能不会成功。因为即便是一些细节上的疏忽往往会给你带来机会的丧失。我们将提出面试前的有关准备工作和注意事项。

一、面试前的资料收集 1.收集招聘单位和目标岗位的资料 2.收集主考官的有关情况 3.把自己的资料准

二、面试前的心理准备谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时的心理状况和注意点，对应考者而言是非常重要的第一步。 1.抓住主考官的心理 2.认清你自己 3.克服几种不良的心理状态

（1）迎合心理。

（2）羞怯心理。

（3）自卑心理。

（4）侥幸心理。 4.调节自己的情绪在面试中应注意些什么 1ر如果你能够在面试前，能通过各种信息渠道充分了解用人单位的情况。面试中熟练地提及关于该用人单位的一些情况，那么你会给主试人留下很好的印象。 2ر 管理好自己的时间，一定要准时到场，穿戴整齐。إ 3ر 面试开始，应面带微笑热情而有礼貌地向主试人问好，同时眼晴要盯住对方的眼睛（而不能左顾右盼或低头躲闪），要显出非常自信的样子。إ 4ر 不要自吹自擂，急于推销自己。要让主试人自己觉得他们需要你。你就是他们要物色的人才。إ 听对方说话时要有耐心。不要与主试人抢话题，说话时声音不要太大。在谈话中要设法发现用人单位需什么样的人。إ 面试中要冷静，不要打断主试人的谈话或与之争辨。如果没听清问题，可以请对方再重复一遍。碰到出乎意料的问题时，不要急于回答，先好好地想一想该怎么答。إ 5ر 回答问题时，要向主试人试意：我可以回答问题了吗？回答问题要简短、清楚、准确。回答完了要说“回答完毕”。要说实话，要有个性，态度要诚恳。他们需要的是一个值得信任的人，任何躲躲闪闪的回答对你都是不利的。但也不必主动提供对自己不利的情况。إ 6ر 对自己的专业要非常熟悉，在回答问题时可以主动要求多谈一些，但回答不要太教条、太死板。抓住适当的机会，告诉主试人你有哪些经验和能力，简洁地谈谈你过去做出的成绩。إ 7ر 要表现得友好，善于交际，善于说话。要泰然自若，不受各种压力的影响，不要讲笑话！不要背后批评他人。

一般面试企业会问对公司有什么看法有工资什么要求应该怎么回

问您对公司有什么看法，主要是看您对这个行业和公司的熟悉程度，是否新的岗位是您真正感兴趣的？如果您谈不出任何想法，很显然您没有认真了解过公司，应聘的意愿也不是很强烈的。其实回答这个问题也不难，到一家公司面试前，肯定要提前通过各种渠道了解一下行业情况、公司的行业地位、发展方向等等，只要简单谈几点自己觉得认可的方向就可以了。此时，也可以就着这个问题，问一下面试官您对公司不了解的一些内容或疑问，这也能体现您对应聘公司真正的关心、表达加入的愿望。关于工资的要求可以实话实说，您目前的薪酬状况以及自己的期望，或者表达只是对公司或职位感兴趣，薪酬可以遵从公司制度安排。面试官问这一点，主要是要了解公司能够提供的待遇与您的匹配程度，这也是招聘的重要一环，因为即便应聘者条件再好，如果薪酬待遇不能达成一致，也很难一起合作。

这个问题的回答还是尽量遵从自己的真实想法，既不要为了尽快加入公司压低期望，也不要狮子大开口要价过高，因为每个岗位都有一个大概的市场水平，公司通过面试评估也会有一个大概的价值判断。

公务员面试都准备些是么有什么特殊要求吗

考官面试经验自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：

1、仪表；

2、涵养；

3、礼节。

1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 ①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明） ②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。

2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。

3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官

（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99%的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕…。”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，很少有人可以用完15分钟的，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发...