无工作经验应聘者如何准备面试

[无工作经验必看的面试经验]我在上海找工作久了，面试过N多家单位，失败过N回，失败是成功的母亲嘛，想把面试总结一下让大家分享，希望大家都能快快地找到称心的工作。 1。自信第一每个人都是从O开始的，公司有时...+阅读

无工作经验应聘者如何准备面试

面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能力。通常情况下，求职者在接到面试通知电话时都会比较紧张，甚至忘记在结束说谢谢这类基本的礼貌用语。这样的语言表达能力上的小问题是不容乎视的，因为往往是这样的小问题把大学生拒在了公司大门之外。求职者要清醒的面对求职这件事情，不可轻视亦不可将其看的过重。求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做好相应的准备工作的，这样才不至于出现期待已久的面试通知一旦来临，却不知所措的情形。因为每一个求职者的自身情况及求职单位各不相同，所以每个人为所求岗位而做的准备工作也大不相同。根据绝大部分应届大学毕业生求职的相关经历，万学教育ACT职业能力特训课程老师、原智联招聘行业职能高级训导师徐鹏老师在这里向广大没有经验的求职者谈谈比较常见又比较有特性的求职准备工作：

（一）充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。在当前的就业形势下，众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力对待实习工作。在校期间进入企业实习的确是有一定必要的。但是认为实习经历丰富就能进入好的企业找到好的工作，这种的观点与态度是错误的，需要端正。认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，但是，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。因此，广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。如果将工作比作一本书，实习就好似它的前言部分，一定要有贯穿始终的中心才能表述整本书的内涵。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习结束后，绝不可能留下来工作的地方，也不要随波逐流去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，在实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，争取实习结束后取得的是自己职业能力真实提升的实证，而不是一张简单的实习结束证明。而且，职业能力的实证也不一定就是实习证明。只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。

（二）优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。因此，会有很大一部分的高校毕业生面试过程中不知道怎么去回答面试官的问题。一些应届毕业生，在见到面试官后便面红耳赤，更不说在面试官问出问题后怎么作答了。这样的毕业生，肯定无法得到自己渴望的职位。而绝大部分的应届求职毕业生，在表达自己观点看法的过程中，总是感觉不能像平时那样正常发挥。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，他们感觉自己知道怎么表达自己的观点，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。是什么原因导致这些求职的应届毕业生出现这样的“症状”呢？因为大学生在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，从而乎略了自己其他各方面的能力的培养和同步提升，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最需要的同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。求职者，尤其是应届大学毕业生的语言表达能力一般很不理想，更不用谈人格魅力了，毕竟人格魅力是建立在良好的语言表达能力基础之上的。人格魅力是什么？简单地说，就是很好地影响、感染、打动他人，并能够迅速给对方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

（三）诚信的简历是获得工作的保证。在ACT特训课上，很多咨询我的应届毕业生都说，徐鹏老师，我把自己的求职简历写得漂亮一些不就行了吗？问题是，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实！就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学。简历是用大学的前三年自己精神与肉体的运动的轨迹写出来的。因此简历的内容必须是真实的。此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。

面试问到没工作经验怎么回答

在面试的过程中，不同的面试官会针对求职者自己本身而相应的问一些不同的问题，但是有很多的问题也还是一样的，比如说很多面试官都选择问求职者有没有工作经验？那么针对这个问题，接下来就让我带你来了解一些解决这个问题的方法。面试没有工作经验怎么回答关于有没有工作经验这个问题一定要真诚如实的回答。很多的面试官都会从求职者有没有工作经验这一问题来判断求职者有没有这个能力去胜任应聘者求职的这个岗位，很多面试着自己本身的能力就非常的优秀，但是可能因为刚刚大学毕业，研究生毕业等等没有工作经验，那么面试者就应该在面试的前期做相应的充足的准备，求职者可以针对于自己要面试的公司做一个大致的了解，对自己面试的职位做一个大致的了解，准备一份精美的简历，穿着得体等方面可以增加面试成功的可能性，那么针对于有没有工作经验这个问题，还是有办法可以让求职者获得面试官的赞许。

真诚的如实回答问题真诚是很多公司都看中了一个相对于比较重要的品质，所以无论求职者是由工作经验还是没有工作经验，都可以选择如实的回答问题，如果求职者选择在面试的过程中，没有工作经验也硬要说自己有工作经验的话，那么如果这个面试官是比较懂这一方面的知识，那么就很可能求职者因为面试说谎而失去这个工作机会。虽然求职者可以真诚的如实回答自己没有工作经验，但是也要在面试的过程中表明自己可以愿意学，而且有什么样的能力能让自己迅速的，适应这个新的工作岗位，可以通过自己前期充足的准备，然后说出自己对公司的了解，对于这个职位的了解，但是一定要建立在自己基本清楚的情况下，不要靠自己盲目的猜测去给公司下定义。向面试官表达自己的决心面试的过程中，求职者大多数都会随身携带一份自己准备的简历，那么关于自己有没有工作经验，简历上写的一清二楚，那么为什么面试官又会向你询问有没有工作经验这件事情呢？主要还是看你对于应对问题的随机应变的能力，以及面试官可以通过这个问题观察求职者对于这个职位拥有的一个态度，以及看求职者有没有这个决心去胜任这个职位。

所以在这个时候，求职者就应该向面试官表示，虽然我没有工作经验，但是我可以通过不断的学习，努力工作，尽快的让自己拥有胜任这个职位的能力，然后求职者也还可以向面试官介绍一些自己本身摸索出来的独特的的学习方法。从校内实践里汲取经验很多大学生在刚刚毕业的时候，肯定是没有多少工作经验的。但是很多优秀的大学生会在学校里参加各种各样的活动，担任不同的职位，比如说有在校学生会、院学生会任职的，有在校团委、院团委任职的，甚至还有担任社团的干部，在学校的任职期间也会举办各种各样的活动，求职者可以向面试官如实的承认自己并没有做过这个工作，没有这个工作的工作经验，但是可以说在大学里曾经组织策划过什么活动，通过这些活动从中能够得出了什么经验，所得出的经验一定要与求职者所要求职的这个职位是有所关系的，而且一定要表明自己的态度诚恳，并且愿意去学，虽然没有社会上的工作，但是有学校里的实践工作也会给面试相应的有所加分。

没工作经验也没有特长的人在面试时应该怎样自我介绍

提前了解该公司的情况，面试的时候多表达下自己想进入这家公司的想法，尽量表现得真诚一些，那么我们还是有可能会面试成功的。

01、提前了解公司情况表达自己想进入公司工作的想法在面试之前，我们应该提前了解下公司的情况，对公司的主营业务，招聘岗位有个大概的了解，这样面试的时候，也会相对会让面试官对我们有好感。

在面试的过程中，我们可以多表达下自己想要进入这家公司的想法，说白了面试官内心也是喜欢面试者认可自己所在公司的，所以这样一来，只要岗位要求不是很高的情况下，还是有可能成功的。

所以面试的过程中，我们一定要提前了解下自己面试公司的情况，然后再去在面试的过程中表达自己认可该公司的想法，这样有时候即便是我们能力和经验不足的情况下，还是有可能会面试成功的。

02、面试过程中尽量以真诚感动对方面试过程中，经验和能力肯定是面试官比较在意的方面，但是如果这些我们都不具备的话，也只能靠我们的真诚来打动对方了。

在面试过程中，我们一定如实地讲自己的实际情况，而不要为了得到这份公司瞎编简历，可以跟对方谈下自己的性格方面，以及自己做事的时候态度等等。

这么一来，就算是我们没有经验，那么对方也会觉得我们还是值得培养的，倘若是职位对经验没有太多要求的情况下，我们还是有可能会成功面试上的。

所以面试过程中，就算是我们不具备那么多的经验和能力，也不要慌张，尽量先提前了解下公司的情况，并且在面试的过程中表现比较真诚一些，这样我们还是有可能会面试成功的，毕竟也并不是所有的公司都对能力和经验有非常高的要求。

十八岁没成年没经验刚出社会不知道面试需要注意什么说什么做什么

如果你收到的面试邮件是群发的，请拒绝参加这次面试。如果还未入职就以一些“正当”理由收费，请拒绝这家公司。前二年不要在意自己的工资，要在意这家公司能教会你什么。你的专业也是你的局限，公司肯给你一个好的学习机会比专业对口更重要。你要尽快的入行，尽快尽快的入行，在还没有成为业内人士之前，再苦也要熬下去。如果公司同事会集体订快餐，请务必把订餐的职责揽到自己身上来。完成不了的任务请不要死撑，尽快反馈给上级。如果你想试一试，你也要预留出足够的时间做后路，不要等到任务截止期再说我完成不了。每次面试请至少准备两份简历和一支黑色签字笔。预约好面试时间后请不要早到，如果早到请保持在5分钟之内。简历尽可能平实温和，没有足够实力之前尽量少出现精通这类的词。

不是特别的行业男生最好请剪掉长发，染发就更别说了。一份笔试题即使写的再少，也请把题目交上去，不要灰溜溜的溜走。面试完之后可以问一下面试官自己有那些方面不足，能否给点意见，大部分面试官都会提点你的。根据求职公司所发的招聘要求查找相关知识，临阵磨枪不亮也光。面试完后回到家，请上网查找面试官所问的而你又没有回答出来的点的答案，因为他问的一定是和这个行业相关的。