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说一些共性的，其实和其他公司相比没有什么不太一样的。首先是面试，首先是HR的面试，HR在经过初选之后，主管经理会面试，有的时候主管经理会拉上几个和你申请职位平级的或者未来一起会在一个部门的同事进行一个圆桌面试，然后会是你老板的老板对你进行面试，根据职位的高低，我见过最多是五轮以上的面试。苹果不会像微软那样弄什么智力测试题什么的。

面试之后基本就是电子邮件开始关于offer的商讨。在这过程中苹果会对最后的候选人进行背景调查，专业的HR公司在做，学历验证等等，然后是体检等等。一切OK的话，就开始第一天上班吧。

第一天上班一般你的主管经理会在前台等你，首先给你介绍一圈办公室的同事，工位什么的，会给你指定一位除了你老板之外的一个人作为你的mentor，不明白的事情可以直接跟这个人沟通。然后HR会安排新人入职的会，介绍一切乱七八糟日常的事情制度，签订N多表格，保密协议什么的。入职会议根据情况有的时候会等几个新人一起来了一起开，但是不会超过一个星期，要是这个星期就你一个人入职，就给你自己一个人开了。

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