面试的role play什么意思

[英国餐桌礼仪The Role of Manners]There is not much call for a plete working knowledge of table manners in America today. Many families only gather all at once around the dinner table at holiday...+阅读

面试的role play什么意思

role play的中文意思是角色扮演。

一、形式：

1、由测评助理或考官担任一定的角色，参与到表演过程中。这种情况下往往是有考生充当积极主动的角色，即主角，测评助理或考官只是角色扮演过程的从属者；

2、由考生独立完成，这种情况下通常是以小组为单位进行的，每组人数为 4-8 人。

二、例题：

1、问题请用“飞机、手表、银行、灭火器”这几个词语，编一个积极向上的故事并演出来，这几个词语要求在话语中体现出来，角色要求要有主持人、妈妈、计时员、群众若干，要包含但不拘泥于这几个词和角色。

2、要求思考2分钟后小组成员共同讨论，用给出的词编一个故事并表演内容，讨论时间为25分钟；表演展示，人物角色自行分配，时间不超过5分钟。扩展资料面试中role play时的注意事项：

1、语言得体在过程中，要注意语言上的得体，力求符合职位特点及角色定位，在准备的时候不妨就围绕目标职位，准备些工作情境中需要运用的习惯用语等。尤其是客户服务、销售、技术支持等职位，角色扮演在面试中出现概率极高。

2、表现恰当在角色扮演类面试中，你可能会同时面对2个或更多的状况，可能是顾客的抱怨，或者是面对一个表现不佳的下属。这时候你要做的就是快速的找到问题的关键，如为什么这个顾客要抱怨？

3、敢于创新如果应聘者想在角色扮演类面试中脱颖而出，那么一定要敢于创新，不能局限于常规的工作方法，而应该力求对事物有灵活的和富有创造性的处理。...

企业管理咨询机构人员需要扮演哪几种角色

管理咨询机构人员需要扮演如下几种角色：

（一）专家专家是指有专门技能或专业知识的人，管理咨询人员必须是管理领域的专家。专家角色是进行管理咨询的基本角色。

（二）医生管理咨询人员相当于给企业看病的“医生”，采用科学的、切实可行的管理思想和理论方法，对企业存在的问题进行“诊断”，并能够“对症下药”。

（三）教练员这种角色定位，就是当企业的“教练员”，尽管咨询方案最终是否能够产生良好效果，取决于“运动员”，也就是企业本身对方案的支持能力和努力程度，但在落实过程中，管理咨询人员作为“教练员”所起的指导作用仍然至关重要。

（四）培训师在咨询过程中，管理咨询人员不仅应提供成熟的解决方案，还应当帮助企业提升管理理念，传播管理知识与技能。

（五）管理变革推动者很多情况下，由于体制、人员、精力等原因，咨询方案在企业内部的推动缺少合适的推动者，或缺乏必要的推行力度。而作为与企业无直接利益关系的第三方，由管理咨询人员在一定范围内帮助企业推动咨询方案的实施就显得很有必要。因此，优秀的管理咨询人员还应当具备推动管理变革的能力，充当管理变革推动者的角色。

美国MBA留学面试的综合素质注重哪些方面

1。仪表风度这是指考生的一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。对美国MBA考生而言，仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2。专业知识考查考生掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要申请MBA的要求，并以此作为对笔试的补充。 MBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。 3。工作实践经验一般根据查阅考生的个人简历或自我陈述，作些相关的提问。出国读MBA查询考生有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4。口头表达能力考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5。综合分析能力考查考生是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6。反应能力与应变能力考查考生对主考官所问的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7。人际交往能力在面试中，通过询问考生经常参与哪些社团活动，去国外读MBA喜欢与哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，尤其可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8。自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于企业的管理人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9。工作态度一是了解考生对过去学习、工作的态度；二是了解其对现在所报考所持的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在其他工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10。进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11。报考动机考查考生为何报考MBA及其对应的报考院校，对哪类领导工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断未来所就业的单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望等。 12。业余兴趣与爱好考生休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，由此可以了解一个人的兴趣与爱好，这对报考后的录取工作安排非常有好处。

请问财大在职MBA的面试流程是怎样的求大神指点

上海财大MBA面试分为个面和组面两个部分。个面15分钟，组面45分钟

一、个面流程（15分钟）

包含三个部分：个人主题演讲（5分钟）+中文提问环节+英文提问环节（后两个部分共10分钟）。

(1)个人主题演讲：考生在个面之前会先拿到一张纸条，纸条上会有一个话题，例如：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，怎样看待人生的得意与失意”。此时考生有十分钟左右时间思考这个话题，并做一些主题演讲准备。十分钟后，考生进入考场。首先就该话题进行5分钟主题演讲。

(2)中文提问环节：此环节面试官有可能要求考生先做2分钟左右自我介绍（也可能不要求做自我介绍，直接进入中文提问环节）。面试官主要问一些考试工作相关问题、职业发展规划、MBA对个人职业发展的帮助等。

(3)英文提问环节：此环节面试官主要提问一些关于考生对所在行业的一些问题的看法、未来行业的发展趋势、考生应该做哪些准备来应对所在行业的变化等。

二、组面流程（45分钟）

组面环节一般8个人一组，主要包括五个部分：阅读材料（10分钟）+自由讨论环节（25分钟）+小组总结陈述（5分钟）+考官点评（5分钟）。每个案例一般有2个问题。在开始组面之前，有些面试官会建议每组考生先进行角色分配，一共有五种角色，分别是：破冰者（1位）、计时者（1位）、控场者（1位）、总结者（1位）、组员（4位）。建议考生竞选前面四种角色中的一种，往往有特殊角色扮演的同学容易得到老师的青睐。

流程分为阅读材料环境，自由讨论环节，小组总结称述环节，考官点评环节。

根据预面试成绩从高到低排名确定预面试结果，预面试结果分为三类：

1）预面试优秀的考生：获得国家A类线资格，即联考成绩达到国家A类线且单科成绩达到上财单科线可获得拟录取资格。

2）预面试良好的考生：获得附加分20分或10分。

3）预面试一般的考生：无附加分。

以上是上海财经大学2020年入学预审面试时间表，准备参加今年上财提前批面试的同学可以着手准备起来了，有相关问题也可以私信我，复旦托业苏州校区将在第一时间进行回复。以上回答希望对你有帮助！