曾仕强：人生的关卡有哪些

[经营一份有计划的人生]一、百分之三的成功者和百分之九十七的普通人有什么区别？ 1953年，美国耶鲁大学对即将毕业的大四学生做了一项调查，调查发现，所有即将毕业的学生当中，只有3%的人对于他们想达到的...+阅读

曾仕强：人生的关卡有哪些

曾仕强教授的代表作品如下：《大易管理》、《管理大道》、《胡雪岩经营管理专题》、《曾仕强剖析三国演义》等。

1、《大易管理》堪称中国式管理的总源头，通过它可以参透中国式管理的真谛。不明易理不足以担任各级主管，本书对于中国管理者的意义与价值，读者当能明断。

2、《管理大道》是曾仕强教授对；大学之道；的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企来安和乐利的可行之道。

3、《胡雪岩经营管理专题》内容简介：中国人认为，活着的人还会产生变化，不适宜拿来评论；已经往生的先人，可以盖官定论。但一般人只谈成功，不论失败，充其量给我们成功的一面，得不到失败的教训。本书结合胡雪岩大起大落的人生历程，以经商管理之道为主轴，考据详细，分析深刻、独到、令人叹服。

4、《曾仕强剖析三国演义》是鹭江出版社出版的图书，作者是曾仕强。曾仕强，1934年生于台湾，毕业于台湾师范大学工业教育系，获美国杜鲁们州立大学行政管理硕士，英国莱斯特大学管理哲学博士。胡雪岩研究会副会长、台湾师范大学教授。曾仕强先生历任台湾交通大学教授、兴国管理学院校长，现任台湾师范大学教授。在教学、研究、写作、演讲、翻译各方面皆有卓越的成就。专研方向有《大易管理》、《管理大道》、《胡雪岩经营管理专题》、《三国演义的道理》等。

怎样职场错位性格与职业冲突

一、向专业咨询师咨询当感觉工作压力越来越大，领导批评越来越多的时候，不要太急着换工作，到专业咨询师那里，让他结合自己的学历、教育背景、工作经验为自己做专业的职业、性格分析评估。他会帮助你了解自己的职业气质和能力，分析你的优劣势，调整你的工作方法。同时，职业咨询师会根据你的性格制定出一份职业生涯发展规划，能让你在今后的工作中更轻松更愉快地工作。

二、该跳槽时就跳槽职场中还有一些人，他们的性格趋向并不适合现在的工作，但他们并没有轻易地放弃，为了现有的薪金状况或者职业安全感，仍然很努力地去适应这份工作。其实这样的人身处职场中，并不能感受到工作的快乐，只会日益承受越来越大的压力。重新客观审视自我，明晰自我个性适合范围，找份适合的工作来完成，感觉肯定会不一样。

三、让性格适应工作性格不是一成不变的，具有可塑性，受社会生活环境的影响，通过后期的实践活动，人的职业个性是可以随着职业的需求而做适当的调整。很多优秀的销售人员性格趋向就是内向型的，他们刚刚接触这个工作时，肯定会比外向型的人需要更多的时间来适应，比他们付出更多的努力。如果是自己喜欢的工作，工作中不断完善自己的性格，工作方法适当，一样会很出色。

四、挖掘隐性性格也许生活中的你很活跃，但面对工作的时候你又是另外一种状态，也许你同人相处时是一种性格，独处时又是另一种样子。这种隐藏的性格有时就可以决定你工作是否可以取得成功。可以向周围的朋友了解分析自己，从不同事件中审视自己的性格特征，只有完全清楚自己的性格才能更好地应对工作。最重要的是你需要在实践中去挖掘自己深藏不露的一面。

以上是我对于这个问题的解答，希望能够帮到大家。

怎样建立成功的人际关系曾仕强先生讲座视频

转眼又是一年，各地走走，看看汉中新的变化，体会中国发展的日新月异。坐在车上，亲身感受一年来公路养建的成果，感触颇多。伟大的神州大地，正在飞速地发生着翻天覆地的变化。和谐社会、和谐单位、和谐城市，和谐正在更多的提名叫响进入我们的视野，沁入我们的心扉，融入我们的思想，影响我们的举手投足。但是偶尔也听到不和谐的声音，个别人不能与人和睦相处、建立良好的人际关系，与人沟通不顺畅，疙里疙瘩，甚至敌对。结果工作不好开展，人缘关系紧张，工作生活举步维艰。推心置腹的长谈，听了很多具体的事情，公说公有理，婆说婆有理，每个人都有自己很多的理由和委屈，搞得我脑袋有些混乱，一时无语。反反复复思索多日，不得要领。如果我身处其中，该如何处理呢？心中的疑惑，终于无法释怀，向老科长请教。

听完我的转述，老科长一语道破：私心太重，个人意识太强，摆不正自己的位置，在不合适的场合面对不合适的人群说不合时宜的话，挑战权威，不顾及别人面子，最终使自己落入人际关系的恶性循环，如此而已。想一想确是如此，如果我们能够一心为公，少计较个人得失，能够以单位集体利益为重，不过分关注个人的面子，多一份责任与担当，少一些推诿与扯皮，多一些合作少一些拆台，多一些尊重少一些敌视，多一些理解忍让少一些猜疑争斗，我们的关系应该可以更和谐的。老科长一席话，令我眼前一亮，心头豁然开朗。想象中，只要我们多一些大局意识，少一些斤斤计较，多一些集体意识，少一些个人恩怨，眼界开阔一些，心胸宽广一些，大概不会落到如此尴尬的境地。

听君一席话，胜读十年书，就是这个意思了。做人如果不讨好、不拍马屁、不撒谎，人际关系能搞好吗？曾仕强教授用他诙谐象形的语言给了一个肯定的答案。曾仕强教授总结的人际关系的十大要诀：一表人才。人的内在品质永远是最重要的，内心的涵养，个人的素质，是一个人的根本。圣人被褐而怀玉，即便是穿着最普通的衣服，人的气质和修养也会从眉宇间渗透出来。这是装不出来的。不断的修养自己、提高自己、充实自己是良好人际关系第一要素。两套西装。在适合的场所穿合适的衣裳，不奇装异服，比喻做人随和而得体，不标新立异、不合时宜，不让人先入为主的对你敬而远之。人际关系是和人打交道，首先就应该能够融入环境，让人容易接受你。三杯酒量。适量饮酒，不过量。

比喻做人要随和，要有一定的社交修养，要能够与人融洽相处，场面上有话讲，与人打成一片，彼此融合。但是必须把握度的概念，适可而止，不贪杯，不过分。四圈麻将。除了工作，人是需要娱乐的，不一定是扑克麻将，乒乓、象棋、篮球以及各种爱好都可以，只要不沉迷于此，不玩物丧志。要会娱乐，有自己的爱好，能够参与互动的社交游戏，在娱乐中与人加深友谊，拉近关系，这是工作的很好补充与调剂。五方交友。东南西北中，在一定的原则下，各方朋友都可以交往一些，不过分计较身份地位兴趣职业。广交友，能够开阔视野、广识博闻、各行各业、融会贯通，多多少少能够有所启发，有些帮助。六出祁山。做事要学习诸葛孔明百折不饶的精神，明知不可为而为之，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。

不轻易说不可能，不轻言放弃。做事只讲应该不应该，少问可能不可能。应该做得就去做，不怕挫折，不屈不饶，不强求结果。七术打马。拍马屁到好像没有拍一样，掌握其中的分寸与奥妙，不赤裸裸的拍马屁，但是要有马屁味道。别人讲的话总有几分道理，不是原则问题，当面顶撞是不好的。人都是讲脸面的，宁可事后提醒，绝对不要直愣愣，不顾及当时场面。人前顾全面子，人后真诚劝告，才是真朋友。八口吹牛。不过分吹嘘自己，夸大自己的贡献，膨胀自己的能力。自己的功绩，自己夸是没有用的。互相吹嘘，有利于共同提高。给别人一些面子，把功劳让给别人，大家都有面子，大家都有功劳。和谐关系、赢得别人的尊重应该从尊重别人开始。九分努力。别人帮助我们，我们更要自己努力、争气，对得起人家的帮助与提携。

认真负责、兢兢业业才是做人的本分。虚滑不实的人如无根之木、无源之水，很快就会被人看穿，无法真正赢得别人的尊敬与友谊。十分忍耐。比努力更重要的是忍耐。一切都做得很好，很努力，但是脾气坏，只能前功尽弃。心好是不容易让人知道的，脾气不好是人人都感觉得到的。忍辱功必须修好。气你、讲难听话、为难你的那都是你的贵人。心里应该存有感谢。一点就爆，心火旺盛说明别人很可能说到了要害点中了关节。把这个问题想清楚了，自然能忍。忍耐不是压抑，忍耐是转化。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，将难听话转化为有利我们前进的动力，对我们帮助是最大的。曾仕强先生的话，值得我们好好揣摩、认真分析、努力实践、力求掌握。以上十条，应该落实到我们的日常工作生活中去，大概人际关系就容易和谐了。