请问面试得注意哪些方面！

[请问去外资公司面试需要注意哪些方面？面试步骤是]从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评...+阅读

请问面试得注意哪些方面！

一.面试前一天干什么前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感. 昨天偶在面试地点，想明天就要在这里接受审阅了，突然感到很紧张，没有办法放松，这时偶接到最铁死党的越洋长途，神侃了半个小时，放下电话偶的精神就很HIGH啦，然后又转了一圈，想偶死党的话：怕什么.你就想，小样的明天姐姐来扫平你~~呵呵... 其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕，平时练习了那么久，不过是一个检查自己展示自己的机会罢了就想告诉后面面试的朋友们，提前体验下考试的紧张是很有必要的....以便提早把心情放松下来，或者准备应对紧张的方法~~ 第二.等待面试的时间干什么等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来偶本来也是悠哉悠哉的等，因为抽的考号不是很靠前，但是一会偶就发现这样不行，因为假设下一个是偶，偶该怎样的时候脑子就空白了，于是偶就开始复习之前看过的资料....非常快速的把资料又在脑子里过了一遍，保持了战斗状态，一直进入考场. 但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来.或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切OK 第三.轮到自己的时候做什么这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，这样不容易平复你的心情.还会让你进入考场之后错误百出一起考试的一个朋友就犯了这个错误，她说她急匆匆的跑出去，急匆匆的进考场，结果没站稳，还差点歪倒，等站好了，好容易调整好的心态也已经乱了第四.进入考场以后做什么进考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关.尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间分散你的精力一个朋友出来说她进去就一直在想我不紧张我要放松之类的事情，一看桌子怎么是这样的呢，结果连考官说的第一句话是什么都不知道.... 第五.回答问题的时候注意什么这个大家说了很多次，比如和考官眼神交流，比如环视，比如微笑等等，这些当然都是很重要，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张的忘了，那就不要强求一定做到了.那样刻意的去做只会让你更紧张偶等分数的时候一个朋友说他回答的时候开始低着头，后来突然想到应该和考官眼神交流，于是就突然抬头看考官，没想到考官当时也正在看他，于是就慌了，下面说什么愣是给忘了... 所以，进了考试，就不要强求什么了，顺其自然反而更好第六.回答完毕做什么最后回答完毕之后一定要记住和考官道谢，有些考过的朋友说考官在回答第3题的时候就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不是的，你并不知道考官到底什么时候给你打分不是，这个他可不会和你汇报.所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后但是最后道谢的话一定不要太多，短时间连续面试那么多考生考官也很辛苦，你这边长篇大论的感谢只会引起考官的反感第七.其他一些注意事项考前晚上睡不着就睡不着吧，不要什么强求，一天晚上不睡其实没什么的，第2天喝点咖啡或者红牛什么的照样可以让你精神饱满，神采奕奕~~ 偶前一天晚上就没有睡好，吃完早饭喝了红牛就出发了，上午精神的很.

面试应注意哪些细节

注意一些细节上的问题

1、先尽可能的了解此公司的情况，经营范围、企业文化

2、提前到达面试地点比约定的时间提前10分钟到达。如不能按时到达，一定要事先通知。

3、进公司之前，要确认着装整洁。注意领带和衬衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污渍、头发是否凌乱等。如有自由进出的洗手间，则照着镜子整理着装。

3、在面试中将手机关机。

4、面试官从后门进入面试室时，一定要礼貌性的站立问候，等面试官入座后方可坐下。

5、进入面试室时，先敲

2、3下门，听到“请”后进入房间并转过身轻轻把门关上。

6、面试刚开始的时候，先告之对方自己的姓名“我的名字是张三，请多关照”，听到“请坐”后坐下，随身物品放在椅子的旁边。

7、坐在椅子上，背要挺直。双手平放在大腿上或轻轻握拳放在腿的附近或放在桌面。看资料的时，除了必要的动作之外一定要保持这种姿势。可适当地配合一些手势讲解。 ·

8、回答问题时，要注视着对方的眼睛，思路清晰被提问的时候，要看着对方的眼睛明确回答。遇到不会答的时候，要坦率的说“不知道”。

9、面试结束、退出面试结束后，站在椅子的旁边说“谢谢。然后拿好随身携带的物品，如果关门的话，在出去之前要转向屋内，边点头边转过身轻轻地退出面试室，确认门已关上。

10、面试结束后面试结束后，不在走廊等地方打电话。

应聘销售人员面试注意事项

应聘销售人员面试应注意事项：

一、注意衣着形象当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象。

二、重视自我介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力。

三、注意体态语很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵。

四、摆正心态，不卑不亢对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己。

五、关于销售技能当面试官问你有哪些技能可以使公司销售成果显著时，千万不要毫无特色地泛泛而谈，你可以充满自信地用你以前的成功事例证明。...

去面试人事专员应该注意哪些问题

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

二、除了这些基本职责以外，你至少应该对当地的社保基数、比例，办理流程有一些了解，这些可以在当地的劳动保障网查询；

三、你应该有一些人事档案管理的基本知识，至少根据部门（区域）分类，按人员建立档案，编号，制表以便查询；

四、你应该了解一些人力资源管理的基本知识，如果来的及，抓紧能学多少是多少，如果来不及，至少应该了解一些劳动合同法的知识；

六、不要装懂，但要表明你学习的态度，还有你肯吃苦。祝你好运！