如果面试时考官问你这样一个问题你会怎么回答才比较合理

[如果一个面试官问我期望月薪是多少钱我怎么回答才比较得体]首先给自己的能力估计一个合理的钱数，直接说出来，但是要附带上理由觉得自己说不出理由来，或者自己没什么特长的话，实话实说，我没什么特长，不可能要很高的薪水，但是我确实很想在这...+阅读

如果面试时考官问你这样一个问题你会怎么回答才比较合理

像这类问题，是没有标准答案的。我们称这为假设性提问。主要是看应聘人员的反应能力和逻辑思维能力。一般来说，遇到此类问题，你也可以用假设性回答，你自己来设定特定条件，并给出结果，以此来应合面试官的测评要求。比如你可以说如果是我组织会议，我会在开会之前拟定参会人员并严格执行，一般不会出现此类情况，这样的回答给面试官的感觉就是你的工作条理性很强，具有很强的执行力和原则性，且独立性较好。如果你说我可以临时增加座位，以满足需要，这会让面试官感觉你处事果断，能很好的应对突发情况，处事较圆滑等。这样回答还有一个好处就是，自己设定的条件，自己会很轻松的给出答案。而不会临场慌乱。希望我的回答能给你有所帮助。祝你快乐！...

面试时面试官问的几个问题怎么回答才好呢

1、这个问题不要直接回答，就算你面试过很多公司，你也不要坦白说出来，不然人家会认为都面试了那么多次还没找到工作，会是你自己能力欠缺或是其他方面有缺陷。你就说一两次就行了，就一两间公司。

2、面试失败的原因不要说出来是主观原因，反正不要说是自己的能力不足或是人际沟通方面的原因，要把失败原因归于客观原因，你可以说是那间公司首先考虑有广州户口（或佛山户口）优先，如果你是离家别乡在外找工作的，说面试通过了，可家人嫌工作地点远不同意。

3、这个问题要看你应聘的职位是什么咯。要是行政文员就说你细心，工作认真；要是经理，就说你人际沟通能力强、策划能力强、工作责任心强；要是销售方面就说你说服力强、肯吃苦耐劳、能在强大压力下工作，随机应变啦。

4、就说那间公司倒闭；由于资金欠缺经营不下去，需要裁员；你希望追求职业发展，原本那家公司没有贵公司注重员工的职业发展等等

5、你可以变很多理由啊，你说你某个家人身体不适，要回乡下照顾祝你成功啦！！！