作为应聘者面试结束时应该问面试官一些什么问题

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作为应聘者面试结束时应该问面试官一些什么问题

几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提题，不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程，其实我感觉这个提问时间还是大有用处的，正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解，更有可能为你的面试加分甚至影响面试结果。那到底应该问一些什么问题呢？以下是我个人的一点意见，希望能给大家有所帮助。

如果你参加的是技术面试，面试你的人也是技术出身的，你可以问一些关于项目所用的技术，项目架构，流程，人员构成等问题，也可以问一下你应聘的职位需要什么样的技术，这些问题我感觉问的越细越好，因为面试的前面过程一般都是单向的他问你答模式，不是真正的相互交流，而提问环节则可以让你有机会展示自己的技术能力和兴趣，也容易让他们对你加深印象。

如果前面的提问过程中你有一些问题没有回答上来，后面的提问环节你可以趁机让他给你解释一下，相信我，大多数人还是好为人师的，这样做还能展示你对技术是很认真的，对这次面试也是很重视的。

需要注意的一点是如果他没有主动给你谈起个人话题，最好不要问面试官私人问题，比面试官的职务，经验以及他的个人隐私等等，更不要企图跟面试官套近乎，这样会给他留下一种圆滑，投机取巧的坏印象。

如果跟你面试的是HR，你应该尽可能详细的咨询公司的福利，薪资的组成，晋升，涨薪等等你关心的问题，这些问题一般是不会影响你的面试结果的，如果这些问题没搞清楚就稀里糊涂进了公司，后悔的还是你自己。

一下是我在应聘过程中常问的问题，各位可以有借鉴一下：

2. 能不能告诉我一下这个项目的基本情况？此处可以展开来问架构，技术，人员组成，开发流程等等问题。

4. 能不能给我列一下XX公司的工资组成？此处你可以要求HR给你列出来你每个月要个人缴纳的各种费用，公司要缴纳的各种费用等等，最好能给你列一个模拟的工资单。

面试后的问题

我是上个月去一家外企软件公司面试的，一共经历了四轮最后被录取了，反正挺漫长的，我是最后一次面试直接就收offer了，但是也有的是回去了之后公司有联系的，因为公司也要考虑，至于你说“最后说要给上级说一下，录用的话会发一封offer”，那是不是上级不知道你是什么样子，所以他们要回报呢，我当时面试的时候是项目经理，还有副项目经理，项目主管，他们三个人都同意我之后，让我直接等HR ，他们通知HR，最后我才见到HR，然后HR给我谈了工资和别的，给我发offer的，他们要是录用你应该会主动联系你的，让你去公司办理相关的手续，“叫我如果我有什么问题就给他打电话，我应该给他打吗？”这个肯定要打啊，还要表示你很重视这次机会，他们对于你的意见是什么，什么时候去公司，打电话嘛，在他们快下班一两个小时之内的时候打吧，人家上班很忙的，

面试过后可否打电话向HR询问结果

面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话结果？可是到底怎么问呢？去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢？下面就来分析一下。面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。

一般人事听到这种理由都也帮你或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试？”“通知的方式是什么？电话还是邮件？”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知？”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。

而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。