面试中如何说明自己

[如何在面试自我介绍中突出自己]应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做面试自我介绍呢？如果觉得...+阅读

面试中如何说明自己

这个问题看似简单，但大家一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 --开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。 --实事求是，不可吹得天花乱坠。 --突出长处，但也不隐瞒短处。 --所突出的长处要与申请的职位有关。 --善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我说明的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的说明稿，以便面试时随时调整。一分钟的说明以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的说明除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟说明，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

面试自我说明？

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 “精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。