求职面试时应该避免的错误有哪些

[求职面试应避免五种错误]求职者在面试前，要避免的错误主要有五处：一是自我评价不正确。在面试前一定要对自己有正确的评价和了解，知道自己最擅长做什么，对什么有兴趣，拥有什么样的技巧。她说。二是信息...+阅读

求职面试时应该避免的错误有哪些

1、迟到。

2、到得太早。

3、抽烟或者闻烟味。

4、说前任老板的坏话。

5、在技巧、经历和常识方面撒谎。

6、穿戴不合职业要求。

7、记不起面试官的名字。

8、香水或者润肤液抹得太多。

9、戴墨镜。

10、戴蓝牙耳机。

11、没有提前懂得雇主情况。

12、没有表现出应有热情。

13、过早询问收益问题。

14、过早提出薪水要求。

15、无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。

16、说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。

17、忘了带来一份你的简历或者你的资料。

18、忘了你简历上写了什么。

19、问题问得太多。

20、一个问题也不问。

21、回答标准问题没准备。

22、不仔细聆听面试官措辞。

23、多半时间你在措辞。

24、打断面试官措辞。

25、不留意合营面试官的沟通风格。

26、打哈欠。

27、无精打采地坐在那里。

28、让同伙或者母亲陪着来。

29、嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。

30、开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。

面试中会犯哪些错误面试技巧和注意事项分享

注意交谈礼节

(1)交谈注意的五个方面

(2)交谈避免的八个方式

(3)倾听

(4)体态语言

3、回答问题的技巧

(1)知之为知之，不知为不知

(2)认真聆听

(3)冷静沉着，保持耐心

(4)礼貌得体的提问，显示你的专业深度

(5)判断意图，对症下药

常犯的错误：

一、是不善于打破沉默

二、是与面试官“套近乎”

三、是不善于提问。

四、是将自己包装成完美的人

五、是缺乏主见

六、是自命不凡，目中无人

七、是见面就打探薪酬福利

八、是贬低别人抬高自己

九、是卑躬屈膝，唯唯诺诺

十、是抬出大人物压人

十一、是慷慨陈词，却言之无物

十二、是负面的肢体语言

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面试常见问题及回答

1、自我说明：说明你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了

2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事求是的回答

3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的

4、自己认为最得意的事和最失败的事：1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长

5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）

6、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！

7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等

主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识