如何招聘面试平面设计师怎么找到优秀的平面设计师

[平面设计师面试的自我介绍]1 创意发想： 1）根据广告目标，协同客户部门，与客户沟通，充分了解客户需求、理解客户意图； 2）参与平面广告设计的创意发想与策划，确保创意想法符合广告目标； 2 平面设计： 1）根据广告创意...+阅读

1、看这个设计师的毕业院校，一般美术专业院校出来的，要比半路出家培训机构出来的那种~ 基础要好一点，美感要强一点。

2、看他的作品，这个就很直观了，好是不好，一看就知道。

3、考察他的观察能力，给一幅作品，能不能说出来好和不好，好，好在哪里？不好，哪里不好？创作美，首先要发现美。

4、考察他的理解能力，给一个模拟项目，设计一条主线，多条支线，看看能不能找准最关键的主线任务。工作中，肯定是多头任务同时进行，肯定分轻重缓急，这时候就考验设计师理解能力了。

5、考察他的沟通能力，很多设计师，会做，不会说~ 这不行的。要给客户讲方案~~设计师亲自来讲，更有说服力。他知道这里面的重点在哪里。也要考验。

6、考察他的团队能力，小的案子可以个人完成，大项目~ 必须依靠团队，所以能不能很好的融入一个集体，很关键。

总之，一个好的设计师~~ 要具备扎实的基本功，敏锐的观察能力，良好的理解能力，优秀的沟通能力和团队能力。

平面设计师面试技巧：

1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。

3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧、，这是最直接有效的证明。

4、面试需要坚持。如果暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适并证明自己价值的地方。

5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同，要通过选择侧重来展现自己真实的能力。

6、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。

7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。

8、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。...