职场小人一般可以分为这样几种类型

[如何应对职场小人]“林子大了什么鸟都有”这句话放在职场一点都不假啊，你可能会遇到很多和你“不对脾气”的同事，但我们有时还因为要顾及亲善友好，而不得不继续忍耐，笑脸相迎，其实对付这些职场小人...+阅读

职场小人一般可以分为这样几种类型

2009-12-11 16:16一是“蟑螂型”、“泥鳅型”。这类小人对别人没有什么恶意，也不会对你造成什么危害，也危害不了同事关系，只是降低办公效率，令人讨厌和厌烦。他们一般来自小市民家庭，素质较低，但他们并不是真正意义上的恶人。给这类小人画像，我们可以清楚地看到他们的活动习性，例如：爱打官腔、卖弄风情，见风使舵、投机取巧，喜欢出风头，喜欢指手划脚、说三道四，大事做不来，小事又不做，能懒就懒，能躲就躲，喜欢拉帮结伙，三五成群，牢骚满腹，整天混时间、侃大山，云山雾罩，吹牛拍马，巴结老板，极尽谗媚之能事。这种人在职场中地位并不高，只是要职身边上的小喽罗，但他们往往势力很大，象蟑螂、苍蝇一样无处不在。这种小人，如果他们做得不太过火，大可不必去理他们，低头不见抬头见嘛，但也不能对他们置之不理，更不能惹火他们、得罪他们。

你可以看不惯他们、不喜欢他们的行为，但最好放下所谓的“清高”，表面上与他们和平共处，试着打入他们的圈子，成为他们中的一员，尽量与这种人搞好关系，充分利用他们接近领导的特长，为你所用。你所需付出的，只是一个柔软的马屁、几句奉承的赞美，几次善意的微笑。这些对于你的品德无碍，倒对你的职业升迁、个人机遇和成长有着重要的作用。遇到他们故意作弄人时，只要不是原则问题，最好高风亮节、不与小人一般见识，当然适当的时候，你也可以反击一下，因为这种人一般都欺软怕硬。第二类职场小人属于“黄蜂型”、“老鼠型”，虽然阴险狡猾，冷不丁会蛰你一下，但不具备致命的危险。给这类人画像，描写起来具备以下的特点：有事没事总爱在各个办公室里转来转去，喜欢打听小道消息和个人隐私、搬弄是非，人云亦云，然后把听到的添油加醋的再散播出去，传播风言风语、以制造、传播谣言为乐，爱说黄色段子，传播一些低级趣味的流言蜚语，爱打小报告，爱做小动作，爱给人穿小鞋，时时都想贬低别人，抬高自己，惯于剽窃抄袭他人的创意，随意借钱，想着法儿坑蒙拐骗，天天盯着你讨烟讨酒，每周恨不得泡着那些过生日的同事蹭饭吃，如果谁在新年晚会上摸奖了或哪天中了彩让他们知道了，就是痛苦的阶段开始了。

对这类小人，应付的策略是敬而远之，井水不犯河水。你可以把他当作喜鹊，也可以当作乌鸦。在他们面前，尽量不要在谈你的私事和涉及到第三方的事，也不要从他们口中探听他人的隐私，否则你也成了替死鬼，怎么死的都不知道，因为你的听和问都会成为他们制造谣言和混乱的素材。如果不幸被这种小人强行拉入、或无意听到某些消息时，要保持头脑清醒和冷静，先用自己的头脑与现实的情况客观的分析一下，不妨将他们的传言当做一种示警，一种大变动之前的先兆，看看有没有发生的可能，再得到正确的结论行事。第三类职场小人属于“毒蛇型”、“恶狼型”。这是最危险的一种小人，对他们切不可大意，因为他们可能有一个美丽的包装。开始的时候，他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心，你可能感动地把自己的一切私密都全盘托出，表明自己对好友的信任，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，泄露你私人以及公司的秘密。

有时候，他们甚至是“损人不利己”的。这类小人，惯用两面三刀，出卖友情，明和暗斗，一面与你谈笑风生，一面在桌子底下捅刀子，很有阴谋家的素养，是典型的笑里藏刀的两面派。在困难时，他会踩着朋友的肩膀爬上高阶，一朝得势便猖狂，置人死地而后快。他们常常公私不分，贪污腐化，对单位里的大小文具经常是顺手牵羊；他们心胸狭窄，妒忌心重，谁要是得罪了他，他会在日后以各种手段打击报复。他们内心深处肮脏下流，不时对下属进行性骚扰，知法犯法，自以为一手遮天。对付这类小人的策略，要小心为妙，平时努力做好工作，绝不和他们同流合污，也绝不要相信与这类人能建立什么“推心置腹”的“办公室友谊”，对于他们偶尔给你的小恩小惠，也不要被一时的假象所蒙蔽，而应随时保持警惕，防止暗箭伤人。

最重要的是，你要在办公室内建立好团结、合作及信任的关系与工作气氛，在职场里建立起属于自己的良好的人际关系和工作业绩，获得同事广泛的支持。一旦自己拥有了实力，他就会对你小心翼翼，因为他也会衡量：如果与你斗法，自己的胜算大不大。然而，无论自己实力有多大，对这样的小人也不轻易招惹或信任，须知，轻易得罪任何一个小人都会断送自己的前途。而一旦有不可解决的矛盾，该出拳时就出拳，一旦出拳，就要快速出拳，一击必中，稳准狠，大蛇打在7寸上，决不要奢望他缓过来的时候会对你有什么好感。在职场上，才华横溢只是成功的诸多要素之一，而你投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，你的才华首先要融于一个团队之中，与其他人的才华形成1+1大于2的合力效应，企业才能真正取得成功，从而彰显个人的成就。

而在这个“融于”的过程中，人和人之间关系显得极为重要。古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无；明枪易躲，暗箭难防；知己知彼，百战不殆。我们在当今的职场上，应该多思忖，多交...

快来看啥是反鸡汤职场建议

各种各样的问题让小集君看到了他们眼中的职场。她们眼里的职场仿佛是一块随时会飘散的云朵，不偏不倚，立于现实和理想的夹缝中央。想要在这边看似不牢固的云层中走过去，唯一的办法，就是鼓起勇气，正对它。在正式出发之前，每个毕业生能触及的范围中，所能借助或者参考的无疑就是前人留下的信息脚印，但是，并不是每一个脚印你都能走，每个人都是不一样的烟火，想要绽放的地方也不一样。所以我们要做的是，面对这些前人的经验，它虽然不能带你直达终点，却可以在你踟蹰不决的时候起到或多或少分量的分析作用。而今天小集君将根据这些经验给大家总结出了十条「反鸡汤」职场建议。别人给你的指导，总的来说还是要自己试过才知道。壹第一份工作薪资很重要！我真的很想知道，“第一份工作薪资不重要”这样的理论是从哪里蹦出来。

薪资，在工作当中所意味着的绝不仅仅是单纯的劳动报酬，它还代表着你的个人价值、技能的市场评估，并且它会敲定你职场生涯的起点在何阶梯。如果你一开始的起点就比别人高，这代表着你的眼界和阶梯会比其他人高上一点。当你的起点高了之后，你才能比别人更快的看到更大的世界。贰找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的都说谈恋爱要找一个合适自己的，工作就和谈恋爱一样，在进行选择之后漫长的割据战才是最重要的。对于刚毕业的应届生来说，选择大公司还是小公司可能会让你痛苦不堪，但是其实各有利弊。大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度，福利系统完善，可以给员工足够的安全感。分工明确，工作内容上属于“一个萝卜一个坑”，作为跳板仍是上乘之选。

而小公司而言，它的更多优势在于弹性、空间大，可供员工自主发挥和参与到的领域多，能者多劳，幸运儿短期内还可以凭借出色的能力，直达企业核心层。找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的。毕竟谈对象都不一定天天见面，但是工作就不一样了。叁对自己的上司要有“敬畏心”都说初生牛犊不怕虎，年轻气盛是优势，但是年少轻狂则是无知。或许你觉得你的上司专业技能不强，但是他可能人脉广，或许你觉得他笨嘴拙舌，但也许他写的一手好文案，或许你觉得他背景学历差，但他也许技能十分强。在职场中，永远不要因为自己的偏见去小觑自己的上司，最后后悔的很大可能是你自己。肆懂得察言观色的人很多，真诚的你才难得在你踏入职场的第一天起，或者在还没有跨入职场时，就有人和你说：不管做什么都要懂事，要谨言慎行，要学会察言观色，自己真实的那面不能随意袒露但是在现在的职场中最缺少的就是真性情的人，越是真性情的人才越讨人喜欢。

不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。但是真性情不是让你不懂人情世故，你的真性情是在世故中保留的天真，不是不谙世事的无知。伍比情商低更可怕的，是没有学习能力不管在哪里，总有人和你强调情商很重要。但是在职场中，谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。换句话说，在你面对一张数学试卷时，你的基础专业技能就是前面的题目，当你把前面的题目都答完的时候，你已经可以获得不低的分数了。而情商这属于附加题，但是必须在你把前面的题做完之后答出这两道题才可能得满分，当你只答出最后两道题的时候，你也不会得到青睐的。对于毕业生来说，提高专业技能，寻找和自身更贴合的工作模式，才是毕业之后的人间正道。

陆所有的工作，都是上手那刻才会的你是不是在应聘的时候被HR口中的描述唬的一愣一愣的，是不是觉得自己什么都不会，什么都做不了很担心。但是小集君告诉你，其实你不用有这样的担忧，每家公司在应聘时都做好了最坏的打算。无论之前你掌握了多少的理论知识，所有的工作，都是上手那刻才会的，你只要按照正常的工作节奏往前走，多听听前辈们的经验，留心工作中的每一个细节，自信一点，你就会发现工作其实没有那么可怕，更重要的是，当你完成一项工作时你的成就感会比模拟人生中开心暴多倍。柒职场是释放天性的地方，不是放飞自我的地方什么是释放天性而不是放飞自我呢？这么说吧，郑爽在职场中就是属于放飞自我的典型，而李安就属于释放天性的类型。

你可以为了自己的工作和职场释放自己对于工作的全部理解和建议，无论是赞成或者反对某项意见你都可以说出来。但若是借着工作的幌子，实则在耍自己的小性子，认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转，丝毫不顾及团队中他人的感受。那么你还是在家里放飞自我吧。捌学会做“T”字型人才什么是T字型人才呢？简单来说就是一专多涉。“T”字型人才就是在把自己的核心技能深根扎下去的过程中，地面上生长出的枝蔓，缠绕出更多妖娆的可能性。这点很值得年轻人借鉴，在你拥有一项足够出色的职业技能之下，还尝试涉足更多领域，综合竞争力自然呈上升趋势。玖不要被身边人影响判断力人生的每一次选择就像蝴蝶效应，一次判断会影响之后的选择。刚刚毕业的大学生，其实很容易受到身边人影响，包括同学、同事，和...

怎样拍马屁什么叫拍马屁

最会拍马屁的面试答卷 1.你为什么来应聘这份工作？答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。 2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有****一样的嗅觉。 3.我们为什么要聘你呢？答：俺吃的少，拉的多。 4.你认为自己最大的优点是什么？答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像****一样忠诚。 5.你认为你自己最大的弱点是什么？答：除了干活就是个白痴。 6.你最喜欢的大学课程是什么？答：《畜牧学》和《马屁学》。《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。 7.你能为我们公司带来什么呢？答：表率作用，让所有员工都觉得自己是世界上最幸福的人——全世界都羡慕俺。

8.你对薪金有什么期望呢？答：俺属奶牛型――吃的是草，挤的出来的奶。 9.除了工资，还有什么福利最吸引你？答：加班！――谁跟俺提钱俺跟谁急！ 10.你对加班有什么看法？答：加班可以延年益寿，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄头昏脑涨外加抽筋，加班可以减肥（美容），加班可以缓解交通压力，加班有利于计划生育（有利于世界和平）…… 11.你怎样赢得顾客？答：A嘴巴能把稻草说成金条；B脸皮象城墙一样厚；C心像锅底一样黑；D手像芥末一样辣。 12.你如何看待忠诚？答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。 13.最能概括你自己的一句话是什么？答：千万不要把俺当人！ 14.你对我们公司有什么认识？答：基本上尽善尽美，只是管理上有个小小的纰漏：俺曾经冒充贵公司推销员，睁了十几万元，居能没有人发现。

15.人才阿！除此以外，你有过什么前科？答：吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，踢寡妇门，掏祖宗坟，基本上就没有了。 16.稀缺人才！那么你有过什么职场业绩？答：俺曾经将一只臭了一个月的烤鸭卖给一个老头，又卖给了他一批假药，还卖给了他一副棺材，最后，他死的时候还给了俺一大笔遗产――不好意思！ 17.经典案例！可以写进“MBA”教案。你心目中的偶像是谁啊？答：以前是和（砷）老总，周（扒皮）老总，黄（世仁）老总，南（霸天）老总，葛（朗台）老总，现在是咱们X老总。 18.你最大的理想是什么？答：回到奴隶社会，找到自我。 19.你的座右铭是什么？答：只有工作狂才能生存。 20.你如何看待要向你年轻的上司汇报工作呢？答：那是俺的福分――俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分上。

21.你能把过去的工作做的更好吗？答：当能，以为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时，现在俺的目标是每天工作十八小时。 22.总体而言，你认为一个合格的员工应该具备那些素质？答：骡子般的体魄和耐性，狗一样的嗅觉和忠诚，狼一样的进取心，还有蜗牛般的食欲。 23.当工作需要你贡献肉体是，你如何面对？答：嘻！有这么好的差事也不早点告诉人家！俺还处于“联想”向“奔腾”的过度阶段――百分之一百的“罐装货”。什么？“罐装货”您不懂，嗨，就是没有开封，外表冷漠，内心狂热的那种。反正闲着也是闲着，不是有句名言来着：“刀儿不磨要生锈，脑子不用要落后”。 24.你的身体状况如何？有什么疾病史没有？答：就要看和谁比了，和骡子比要强一些，和恐龙比可能要略差一点。

其他毛病一概没有――斗胆问一句：工作狂算不算病？ 25.作为被面试者，请给我们打一下分。答（羞羞答答扭扭怩怩）：您沉鱼落雁羞花闭月倾国过倾城国色天香比贵妃风韵比貂禅苗条比西施味香比昭君貌美――缺点是，回头率太高，容易引起交通隐患。（对女考官）希望对你有用呵呵这才叫拍马屁！！