景区讲解员面试自我说明

[银行面试自我介绍讲解]银行面试问题：请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：（一）、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作...+阅读

景区讲解员面试自我说明

应聘讲解员自我说明一我叫XXX，现于上海xx大学法语系就读，现在是中国2010年上海世博会展示中心的专职讲解员。下面就是本人的自我说明：来到展示中心已经有一年的时间了，曾经我也是一名展示中心的志愿者，其实我一直把自己当做一名志愿者。志愿者有责任感、有使命感；不求回报、无私奉献。工作了，虽然有人会说，每个月也拿一样的工资，做多做少都一样。但是，每天为观众多说明一些，看着他们期盼世博的眼神，我就能明白这不是一件单调乏味的事情。很荣幸在展示中心开馆一周年之际，我被评为了“金牌讲解员”。一年来接待了像荷兰王国经济部部长、马里共和国文化部部长以及南京正军级首长和扬州市市委书记等VIP、领导。但印象最深的还是为一位盲人小女孩讲解，我将她的双手放在每件展品上让她触摸，她是在用心参观。

当讲到海伦·凯勒的故事的时候，我清晰地看到她眼中的执着和光芒？？我想，这正是我工作价值的所在。工作中，我也有一些缺点，比如太过浮躁。在讲解过程中，一旦现场观众过多或者不遵守秩序，很容易激动，有时甚至影响讲解质量。为此我也在好好反思，争取在工作中耐心、细心、热心，只有这样才能更好地奉献世博。现在我最大的愿望就是好好工作，明年进园区服务世博、参与盛会，不论是以志愿者的身份还是以工作人员的身份。相信，在2010年10月31日晚上，中国向全世界宣布我们举办了一届成功、精彩、难忘的世博会之后，我也可以自豪地说：“2010年，我就是那成功、精彩、难忘的一部分！”...

导游面试的自我说明怎么写

其实加入生活部的自我说明并不困难，保持清新自然最重要，重点是通过自我说明提出你的观点，体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：稳。1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。

2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么，提出些实际的针对性意见.

自我说明中你要做到些什么：加油哦！自我说明其实就是能让别人在第一时间，对你能我更多的了解。

1、自信，大气.

2、谦虚，和气

3、与人友好

4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己.不管是做什么首先要自己给推销出去，那样别人才会看好你哦。但在整个过程中，你一定要对自己有信心，如果你连自己都不相信自己，那还有谁会相信你呢？加油哦！自信最重要哦！

应聘讲解员面试要做好什么注意点急求谢谢提供！

首先。字有点多。希望你能认真的看完！如果你想从一群应聘者中脱颖而出，这得从你人的品行来给人留下印象了！从进公司的第一步起。从推开门进面试室的的一步起。从你坐下凳子的第一步起。从你跟面试官说的第一句话起。从你的眼神起！综合的分析一下。中国有句古话。坐如钟。站如松。所以，进公司。首先走路要挺直腰板，让人觉得你很可靠。做事负责！然后进面试室。记得要敲门。等面试官让你进的时候再进。而且，一定要面带微笑。很真诚的看着他们。然后，坐着也一定要挺直腰板。不要拱着腰。否则，会让人觉得你很懒散！然后，说话一定要注意，别人问什么，一定要想清楚再回答。比如，别人问一个问题。你一定要等个2-3秒后回答。这样会让人觉得你比较成熟。

深思熟虑。做事考虑。会让人觉得你可靠！但是，切忌，别答非所问。那你前面所做的就白答了！还有最重要的一点。说话从低调，谦虚着手。别走高调位。别人会直接把你刷下来的。除非你实在有很强的能力！否则，你就一定要体现一点。你能够学习。不会的你都能学习。会认真的学习！公司不怕没用的人。就怕不能学习的人。即使是一个北大生。他进入社会又会什么？还不得从头学社会学？你也一样。要细心。认真。祝你成功！如果你想短时间内提高普通话水平就要勤练习！经常读文章！...

讲解员专业考试和面试内容是什么

讲解是以陈列为基础，运用科学的语言和其它辅助表达方式，将知识传递给观众的一种社会活动。讲解员是沟通博物馆、纪念馆与社会的桥梁和纽带，是博物馆、纪念馆的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量，影响着博物馆、纪念馆的窗口形象，甚至影响到一个地区和国家的形象。因此，如何选拔和培养讲解员，特别是培养优秀的讲解员，在博物馆、纪念馆社教事业中起着关键作用。讲解是知识和语言的高度综合艺术，其职业特点与组团社导游员有着根本的区别，它综合了教师、播音、演讲、话剧、表演等专业的技术手段，是专业性、知识性和艺术性的综合。讲解员处于一个特殊关键的岗位，她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体，讲解员既担负着宣传和教育的职能，同时要能有效的组织引导观众参观，此外还担负着协调处理、写作研究等义务和职责。

同时，讲解员的选拔，也应该规范的选拔程序。首先要在一定范围内详细公布招聘信息，确定选拔讲解员对象。其二是初次面试要到位、仔细，再确定进入复试人员。其三是严把复试关，最终确定人员参加试用，试用结束后，应该有一个上岗前的培训和考核过程，不合格者继续培训或结束试用。面试内容应该要包括自我说明、语言表达能力、知识测验、职业答题和特长表演等。招聘组应该由主管领导、部门领导、人事主管以及资深讲解员组成。...