30岁前你怎么做职业规划

[面试前你需要做好哪些准备功课]以前，有个求职者在经过千辛万苦后获得了面试机会。他浏览了未来雇主的工作年报，搜集到了令招聘经理惊叹的公司基本信息，终于顺利通过面试，得到了他梦寐以求的工作机会。这种在9...+阅读

30岁前你怎么做职业规划

30岁，一个很多女性朋友都不想面对的数字。因为它不仅代表着年龄的增长，还代表着女性扮演的角色的不断转变。

30岁，女性职业生涯的分水岭。粗略地讲算一下，从大学毕业到30岁留给女性朋友在职场上发展的时间其实只有短短的七、八年。初涉职场每个人都是一张白纸，看不出30岁时的结果。当30岁悄然来临的时候，大部分女性都已为人妻、人母，对过往的七、八年职场生涯做一番盘点，您的成绩足可以令您满意吗？面对新的角色，您如何在角色之间自由转换，取得平衡呢

女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后。在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。女性的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响。特别是女性到达第三个转折点的时候。此时，大多数女性朋友都在30岁左右，面临着家庭与事业的双重压力，职业发展可能遭遇到了瓶颈期。这一时期，女性在职业规划中，常遇见这样的问题就是产生职业倦怠感和方向感不明显。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。

首先可以避免盲目工作带来的迷失感，让工作有的放矢。职业生涯规划，可以对职业生涯发展中潜伏的问题有所准备，避免问题来临时的不知所措，从而从容应对，就如“生”的问题也是可以先期做好计划准备的。

其次可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始适当的向家庭倾斜……为了保障女性在家庭与工作之间的时间、精力等的平衡分配，合理的职业生涯规划可以使女性在几种角色之间自由转换。

女性在职业发展中遇到的挑战会更多大，为避开或减小某些因素对职业女性发展的冲击，职业规划是必不可少且弥足珍贵的。然而职业生涯是一个动态的发展的过程，职场女性在确立好规划之后，不能存有墨守陈规的观念，应该着顺势对自己职业规划做出调整。文章来源：网络收集

三十多岁最该做什么和思考什么

你好， 1 对自己有一个准确的定位和评估毕业之后到30岁这几年，是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有了一个比较准确的判断，哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业，能力到了什么程度等等。2 基本职业方向至少定下来了尽管30岁还谈不上老，但这个时候你应该已经确定了自己在职场上大致的发展方向。结合此前几年的工作经验，确定自己的兴趣点在哪里，未来会做什么，分几步走，最终达成什么目标。3 开始尝试一些自我经营自我经营这个词并不总是贬义，30岁的确应该开始打造自我品牌了。你可以有意识地为自己建立一些资源，开始重视圈子和某些关系的维系，从各方面把自己塑造成一个职场优质品牌。4 开始重视工作、家庭和生活的平衡 30岁的时候，许多人的生活状态会发生变化。

在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡是一门新功课，处理好这个关系也能为你的职场加分。5 如果有可能，做一些自我提升在30岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。如果有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新知识。...

30岁之前你的职业规划是怎样的

都说“三十而立，四十不惑”，在跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期，到了三十多、四十岁的时候，本应处在一种稳步前进的状态，工作能力已经得到检验，拥有充沛的精力和赚钱的实力，可以为自己应得的报酬同老板讨价还价，然而你却丝毫舒坦不起来，因为你有了疑惑：公司不断扩容，新人一批胜过一批，自己的薪水不但得不到提高，还有被企业抛弃的危机感。让人不禁想到“廉颇老矣，尚能饭否”？如何摆脱眼前的困境，让薪水和年龄同步增长，成为很多职场大龄人的当务之急。更让人棘手的是：“屋漏偏逢连夜雨”，在这个时候遇到职场绝路：感觉自己无论如何也不能再坚持，没有兴趣，没有热情，没有前途，卷入职场政治的漩涡，简直是世界末日来临。

在这种危机下，这种旋涡中，是“老骥伏枥，志在千里”抑或是“奋起一搏，绝处逢生”？要有怎样的策略，才能“柳暗花明”呢？让我们走进下面几个主人公的个案解读一番：个案一：Susan进入一家大企业做行政助理，处理办公室事务，还涉及到财务、市场、销售，各个部门都接触。由于工资待遇不错，福利也还可以，所以进入公司几年她的职位上升很慢，但还是忍了下来。可是，她逐渐发现自己越来越厌烦这种打杂性质的工作，而且最重要的一点是年龄越来越大，薪水却没有上涨的可能。她对人力资源工作很感兴趣，但苦于没有发展的机会。在职业发展道路上犹豫不决的她，找到了职业顾问寻求帮助。专家在充分考虑以往工作经验和自身能力的情况下，为她制定了长期发展目标。

此后，Susan特别注意了企业内的人事变动，发展动向，了解企业各部门招聘要求，选才标准，同时根据自己意向不断的调整职业定位，使之更符合所在企业的要求。后来，在经过精心的策划和充分准备，她向部门经理申请转职，一举成功。做到人力资源助理，她不但进入了企业的关键岗位薪水番了一番，还拓宽了职业发展空间，一举两得。个案心得一：提高预测能力进入关键岗位可提薪，Susan的成功在于，重新定位成功，提高自己的职业预测能力，进入企业关键岗位。企业内不同职位的薪酬层次是不同的，越是关键岗位，薪水越高。但是由于年龄原因，很多人害怕改变，自身的能力结构已经不能为自己带来发展机遇，他们仍然不希望职业变动，所以年龄的劣势就越来越突出。

而Susan分析企业核心岗位上发展的可能性，摆脱了自己打杂工最终丧失竞争力的的命运，成功转职，成为企业核心人才，薪水实现跳越式增长。个案二：Lucy是高科技产品企业的销售主管，她的业绩总是公司内最好的，但她所带领的团队，业绩却不敢恭维。因为整体业绩上不去，虽然做了多年销售，一直还是个主管。看着以前的同事很多都晋升为经理，而她不但晋升遥遥无期，薪水也很长时间没有变动了。为此，她已经跳过几次槽，都没有达到理想的状态。眼见就要30岁了，她的危机感越来越重。 Lucy的目标是做一个成功的职业经理人，所以工作中她一直倾向于团队管理。但是从她的职业气质和个性分析，她都不适合做经理人，她不擅长管理团队。经过专业人士的指导，她修订发展目标，打翻原来自己制定的职位晋升计划，从专业的角度规划了一条适合发展的职业道路。

计划不同于规划，一个人如果制定了不恰当地职业目标，就只能去适应岗位，而不是让岗位促进自己的职业发展。最后，Lucy成功转到市场领域，以往的工作经验不但没有流失，还推动她的职业发展。30岁，她重新找到了可以追求的目标，多年的“薪痛”得到了彻底的根治。个案心得三：打翻计划做规划根治“薪痛”Lucy根据对自己的分析，制定自己的职业目标和职业生涯规划，而不是工作计划，这样才能找到自己的工作动力和追求的目标。个案四：Ben大学学的是机械制造专业，后来却在一家大型机电厂做了行政管理。工作多年后，Ben希望进入高级管理层，这样的话薪水和职位都可以得到提升，但是一直没有恰当的机会。为了增加自身竞争力，他决定报考研究生，实施充电计划。

为了能够顺利过关，他仍然选修了机械方向的课程。经过十多年的职场洗礼，积累了一定的工作经验，随着年龄的增大，很多人危机感增加，为此，他们选择充电增加自身竞争力。通过充电达到晋升加薪的目的本无可厚非，但是如果不结合职业发展前景盲目的充电，不但对自己实际业务能力没有帮助，而且时间的浪费也会让自己疏忽现在的工作。研究生所学知识偏重于理论而没有实践经验，仍然无法形成竞争力，本职工作的业务能力和业绩得不到提升，薪水更是无从谈起。所以，在专家的指导下，Ben放弃了充电计划，盘点自己以往工作经历中的得失，重新做了提升竞争力的计划。个案心得五：放弃充电，提高岗位竞争力可加薪；Ben盲目的以充电计划来增加自己的竞争力，是“事倍功半”，重新分析自身的不足，找准突破口，有的放矢，才能“事半功倍”！个案四：Jason计算机专业毕业，后来他对电子商务产生浓厚的兴趣，他认为这个行业的发展前景一定非常好。

为此，他通过自己学习，和朋友切磋掌握了相关的理论知识。后跳槽到一家公司的电子商务部门。他非常善于学...

30岁的人做什么工作比较好

谢邀！三十而立之年，为人生的一个坎儿，迈过去了，什么事情都好办，迈不过去，就会进退两难。三十岁无论对男人还是女人来说，压力都很大，人到了这个年纪，男的还没有娶妻生子，事业没有起色，女的还没有嫁人，照中国几千年传统观念看来，是非常不正常的现象，要么就被人误解，嫁不出去或者没有人看得上。从事业角度来说，应该有一份比较稳定的收入比较好，这个年龄大多数人都经不起折腾，当然爱折腾的除外^O^~如果单纯回答30岁可以做什么工作就好，这个没有一个固定的回答，主要是合适自己的就行了。有些工作好，但是不一定做得来。做自己有能力做，还有追求的继续努力给自己充电刷经验，成就不分年龄，主要还是看人。如果真的要列举一些工作，个人觉得，如果是高校毕业的，可以给自己一个未来十年的规划。

比如要做公务员，建议在学校最后一年就开始准备复习考试，那时候还保留学生的学习意识。毕业后，工作忙，很少时间复习，主要是难得下班时间，可能都想偷懒休息。也就是毅力问题吧，不过相信黑子君的话，绝大多人都是这种性子。如果工作不忙的，这个，黑子君只能说羡慕啊~哈哈。此外，除了公务员，事业单位也是个不错的选择！如果选择做职员，黑子君觉得，也要有一些规划，一般是毕业前几年狠补岗位知识和职场人际知识，以某个岗位为目标。稳定的岗位肯定就是国企的了，比如银行、医院等，但是热门的竞争一般比较大。如果在民企，传统行业个人觉得去大公司比较好。真正有体验的人可能都有这种感想，去到大公司然后去小公司，比较容易玩的转。高薪行业，倒可以去计算机、金融和销售行业，据统计这三种行业购房能力，占领了工薪族的很大比例。

不过黑子君建议，不要看到有钱就两眼冒光，都是有条件和代价的，比如专业技能，熬夜，还是熬夜，淘汰率也不低。而且计算机被称为吃青春饭的行业，都根据自己的情况而定，看看自己能不能一直做下去。如果有规划，在30岁前有些资本，在稳定思想的前提下，家庭压力也比较小的情况下，也可以自己想办法创业。如果不是富二代，大多数人都玩不起创业，毕竟创业除了需要一些手段，前期还得烧钱。所以前期最好找合伙人，目的就是先打开成功之门，跨过这一步海阔天空。当然也可以找一些低成本的创业，就得看各人眼光是否独到，能否看到市场需求了，第一口蛋糕都是美味的。哈哈~仅代表个人看法，希望喜欢~。