职场新人遇到刁难该怎么办

[职场新人如何处理工作遇到的棘手问题]一项调查显示，约有70%以上的职场新人都遭遇过工作中棘手的问题，可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人，面对烫手山芋，如何见招拆招，一起听听过来人的经验吧。经验一做好...+阅读

貌似我很少被人刁难，也很少去刁难别人，下面是新人被刁难的处理方法，希望对你有帮助（智通人才网整理）

1、职场新人要善于学习

职场新人在职场中被刁难有很多时候是因为自己做的不够好，或者某些方面做的不够好。所以，为了避免自己被刁难，职场新人应该善于学习。当遇到身边同事的刁

难时，不应和对方有正面的冲突，而应学会细心观察，善于向身边的同事学习，这样才能让自己少犯错误，也少受刁难。自由自己在学习中变得更加强大，才能保护

自己。

2、职场新人应学会用真诚打动对方

真诚是人际交往中最重要的，职场新人在职场中遇到刁难时可以表现出自己的真诚。在遇到刁难时可以用自己的真诚打动对方，如微笑地承认自己的错误。俗话说：

“伸手不打笑脸人”，职场中也是如此。职场中有些老同事刁难职场新人是为了树立自己威信，这时候可以拿出自己的真诚，让对方感受到自己的尊重，自然刁难也

就会被弱化。

3、职场新人应把刁难当做进步的动力

职场老人都是从职场新人过来的，很多职场中的中层刚开始上班的时候也是从打杂干起的。作为职场新人如果把那些打杂当做刁难的话，就很难在职场中生存。所

以，职场新人要想自己在职场中很快地进步，要把刁难当做自己进步的动力。这样不仅不会让自己产生不良情绪，还能让自己不断地得到提升。

4、职场新人在面对刁难时也可以适当地学会拒绝

职场新人不是面对所有的刁难都可以接受的，如果是一些很不合理的刁难，职场新人也可以适当地选择拒绝。其实职场新人学会有选择地拒绝也是应对刁难的一个办法。不过这种方法要适当地用，也要根据实际情况来用。如果确实不是自己的责任，就该学会拒绝。