2013工行招聘的笔试面试经验

[2013工行校园招聘笔试]首先不用在意提前45分钟到的规定，因为这是公司为了让大家准时到而设的规定，万一在路上延误了什么的就麻烦了，开考20分钟不进入考场进行登陆就算放弃。进入考场要签字，照相，之后...+阅读

2013工行招聘的笔试面试经验

首先是笔试，去年的笔试，全省共有两个考点，分别为南京和苏州，由于考试是在上午，不是本地的需要提前一天到。考试方式是电脑上考（我们那年全是选择题），考试时间总共为三个小时，其中每一部分题目会给你规定时间，合计三小时（切记绝对不能迟到，时间很紧的）。下面说一下考试内容，第一部分为英语，共有100题左右，有填词，找错及阅读理解，英语好的人会比较沾光吧；第二部分为金融，少量的专业金融题（估计大家都是蒙的）+金融常识题+工行的一些基本说明（建议看一下工行最近的一些新闻及最基本的一些资料），记得没错去年是55题；第三部分为行测，就是公务员考试类型的题目，这个就不多赘述，大家肯定比我更了解，也大概100题左右。接下来说一下一面：去年是在南京政治学院，一面很简单，五个人分为一组，会给你两三分钟时间思考一下，然后用一分钟说一下自我说明，五个人说完后面试官可能会问你一些问题，就算没被问到也不用太担心，没什么的（当时我作为第一天第一组第一人，表示很蛋疼~）。

我怀疑，一面就看看你的总体映像和仪表相貌。关于着装问题，一面的时候大部分人都穿正装，其实穿不穿一样，半正式休闲点也行（整个一组就我一个没穿西装，当时压力很大~）。发现MM都穿高跟鞋，而且一个比一个高（后来打听好多人投简历的都虚报高了好几公分~）。自我说明的时候简明扼要的把自己的擅长优势说出来就OK，说的太多考官也会有些不耐烦的。进去和走的时候一些基本礼仪做好，给考官留个好印象下面说下二面，二面就是进入江苏分行的南京总行面试了，形式是无领导小组讨论，这回考官会是你所报考的市分行的人来面试，一小组分为八人，进去之后会给你们看一段材料，经过两三分钟的构思，每人先表达一下自己的观点，然后八个人一起讨论（由于观点不一样，有点想辩论会的自由答辩阶段），然后一小组得出一个统一的意见（就算和你的观点是相反的也没事，着重看的是你表现的过程，必要的时候也不要太锋芒毕露，做出适当的让步也会让人欣赏的）。

其中考官不会说一句话，他就看你们的表现，然后默默的打分。时间快到的时候考官会提醒你们一下时间，让你们小组拿出一个统一意见，然后会派一个代表出来陈述一下该组的意见。着装问题，建议大家还是穿正装吧，基本都穿了（我承认我当时又没穿西装）。由于人数很多，所以有部分人可能会等很久，大家可以借此机会互相了解一下。就去年来说，工行的招聘过程是最最漫长的，11月初才进行笔试，12月份才进行一面，1月份才进行二面，过完年才进行体检签三方，所以在此过程中，大家有更好的选择可以去其他地方。关于薪酬问题，想必是大家最关心的了，可以说，工行的工资是银行界中算低的，而且各个地区不一样，就我常州来说，我们的工资是3400，扣掉五险一金，还有2700，每个月300车贴+150饭贴，就是3000出头点。

至于奖金，各个支行各个网点差距就大了，就看你命好不好能不能分配到效益好的支行，好的网点。关于后面实习问题，三月份就开始不断催促你来实习（50一天），就是站站大堂，好一点能坐在柜台后面学习学习，其实看你自己的情况了，如果学校实在有事还是学校忙完了再去不迟，我就是6月初去的。然后7月份签的劳动合同，8月份会有个培训，然后就正式上班了，按照惯例，在柜台上实习一年，调个金科公司科之类的，但是话也不能说的太满，到时候会怎样也是由不得你。还有些问题我也不方便在这里说，而且每个地方都不一样，就说这么多吧，希望对各位学弟学妹有所帮助。

工商银行校招笔试怎么备考

同学你好，距离笔试不到一个月的时间了，一定要掌握复习备考的技巧。

工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。

第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题

第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题

第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题

第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题

笔试考查内容分为7大类：

行政职业能力测试

性格测试

公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识。

如何准备工行笔试？

1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。

3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显；

4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；工行要求在60分钟内，快速完成100道英语题（其中50到单选题，和50道阅读题。）

5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。

银行秋招笔试怎么准备

2018年银行秋季校园招聘于2017年9-11月举行，2019年银行秋季校园招聘是在2018年9月开始。银行秋季招聘笔试备考有以下几个技巧。

1、复习行测，学习快速解题技巧。

行测这一科目侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，每一模块都有固定的解题思路和做答技巧，而且行测不同于专业课，行测更多的是讲求方法，是一种触类旁通，以不变应万变的方法，故而需要趁早复习，趁早练习。

2、复习英语。

英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。

3、复习专业知识和热点。

专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，对非专业学生来说主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的。

想考18年银行秋招有没有什么诀窍可以通过网申

银行招聘网申的简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，2

11、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有2

11、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验和干部经历，这样的简历顺利进入下一环节也是比较高的。但是由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。其实每套银行网申的系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有****经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得**企业在该地区市场份额降低”。除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级（CET-6）”，这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。由此可以看出，银行招聘的网申虽然有一定的随机性，但是我们是完全可以通过一些小技巧提高自己的网申通过概率的，这些小技能你们都get到了吗？