怎样上好一堂美术微型课有基本框架吗

[美术生面试设计行业有什么技巧吗]一、合理着装穿着一定要得体，特别是设计师。一个好的设计师，他需要对美有自己的要求与感觉，这样的感觉体现在你的平时生活中比如着装就是其中之一。这会直接反射到自身的品味...+阅读

怎样上好一堂美术微型课有基本框架吗

我跟着山东省教育厅的领导去听过一堂“美术示范课”，我是非专业人士，但是感觉到那堂示范课别出心裁。在这里，我谈几点我认为该课程比较好的特点：

1、对教室整体（如墙壁、窗户等）做一定的装饰，因为是美术课嘛，贴一些小图案、剪纸类的。

2、教室内课桌、椅子的布置花点心思。

3、可放一些适合于课程的背景音乐。

4、互动内容一定要新颖，能充分调动整个课程的氛围。学生越活跃，就代表你的课程越成功。

5、再就是你个人的素质、礼仪，花点心思。

你应该是师范类毕业的，相信如果面试是公平的，这几点你做好了，就一定能够成功。加油哦，相信自己。

补充点：在时间安排恰当的情况下，在结尾上动点脑筋。最好用名言结尾，要通俗易懂的哦。

预祝你面试成功。

小学数学教师面试应注意些什么问题

首先呢，建议考生先看试题清单的标题，再看试讲要求。数学学科跟其他学科不一样，每一节课都会有固定的知识点，其试讲的主要数学知识点就会通过试题清单上的题目显示出来。如“一元一次方程的运用”，这节微型课就是要把一元一次方程的运用教会给学生，如何设未知数，如何列方程解方程、作答等，如何灵活运用方程的思想解决问题，在数学的题目中就体现出来了。同时，要学会看试题清单中试讲内容的要求。一定要根据题本上的要求来试讲，学会分析题本。题本上的基本要求一般是3-4个，分为试讲内容和试讲设计，试讲设计一般就是试讲时要求操作要求，如要有板书设计，要求10分钟内讲完，要体现互动等；试讲内容一般是试讲时针对此次数学知识点的具体内容要求，如讲清合并同类项的方法、讲清解题步骤、讲清两位数除以一位数的方法、说清楚分数的意义等等。

在试讲时，一定要看清楚要求中的试讲内容要求，同时要花大部分时间在这块内容上来体现本节的重、难点。其次，教案一定要写，建议写简略版的教案，要自己看得懂，同时教案的基本要素要全。一份完整的教案包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计、教学反思几块。其中一节完整的教学包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节，这也是最基本的。写教案时建议用10分钟的时间写，重点是学教学过程，自己能看得懂，同时调理逻辑清晰即可。板书设计也一定要写，因为这是试讲时呈现在黑板上的东西，是让考官最为清晰明了的知识点。教学反思部分只需要写 “教学反思”这四个字，其他是不需要学的。因为教学反思是针对此次教学的具体内容而写的经验和教训总结，写教案是还没有试讲，所以是没有什么总结内容的。

最后，试讲内容要重难点突出，内容透彻，多设置互动环节。试讲一定要讲解完整，包括四部曲，同时一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。在讲解知识点的时候，一定要把知识点讲解透彻。切记不要把知识点“复制”“粘贴”给学生，而是要引导学生。教师可以先出示一个情景，然后多提问一些问题，让学生来回答，此时教师要注意学生的回答，可以多设置一些预设。在学生把问题解决的差不多时，教师进行新知识点的解释清楚。另一方面，试讲中打造亮点是考试过程中的杀手锏。对于数学来讲，试讲时可以进行多互动。一是要多提问，就是最基本的活动方式。但是教师要对于学生的回答给予评价或者回应。二是可以进行小组讨论，教师要合理分组组织，同时注意提问的问题，时间的控制等。

在学生讨论时，教师可以有巡视指导的动作。三是要有评价环节，可以教师单独评价，也可以学生评价，也可以师生一起评价。四是要有纠错环节，教师对于本节课的重点或者难点进行纠错是非常好的。总之，教师的互动环节要多，这样才能体现学生的主体性，教师的主导。

面试应该注意什么

我觉得面试的时候首先要仪表很重要，要坦然的去面对面试，不能太紧张把自己最好的一面展现给面试官看，事实证明第一印象很重要，其次是你要对你面试的岗位有一定的认识及准备，如果你是应届生，那你的准备一定要细致，不要刻意的去表达自己，该你说话的时候说，不该说的时候别滔滔不绝，面试官大多讨厌那种太过于表达自己的面试者（觉得自己懂的很多似的，谦虚很重要），谈吐一定要大方，还有一点是，千万别把面试想的那么可怕，它只是你就业前的第一步罢了，如果你第一步都迈的那么拘束，自己可想...希望你能有一刻端正的，平常的心去面对它。

当然最最重要的是：招聘单位他到底是不是要招聘人员？现在很多单位不太需要人还喜欢做些招聘活动（还有就是内定的），然而自己很认真的对待他，表现的很好，却还是没有消息的事情很多，不要觉得面试了很多单位却没消息就觉得自己很差就对了，要不断的提高自己的综合素质，个人涵养，你一定会找到你满意的工作！

■ 参加面试的须携有关证件。

■ 面试的时候精神要饱满

■ 说话的时候要看着考官，尤其不要低头

■ 自信是最重要的

■ 自我说明要突出重点、言简意赅、围绕优点

■ 在面试前对自我说明要多次演练并掌握好时间

■ 记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达

■ 小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑

■ 事先制定小组讨论规则

■ 自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”

■ 尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。