身在职场有必要要有心胸吗

[身在职场绝对要看的几部电影]《当幸福来敲门》你刚刚拿到大学文凭，雄心勃勃，希望在事业上大展身手，可是找工作的过程渐渐泯灭了你的雄心。比你有学历、有能力、有势力的人多如牛毛，四处碰壁后怎么办?这时候...+阅读

身在职场有必要要有心胸吗

在职场打拼的年轻人，心中都暗暗憋着一股劲儿：努力干，尽快成长、成才、成功。大家都明白，心态决定一切，想要成功当然离不开好的心态。那？一是要有长远的心态。有人说，人生有两项工作，一是目前正在从事的工作，二是今后自己真正想做的工作。有的人是打好基础，一步一个脚印儿地向前推进，在一个单位从基层岗位一直干到高层。有的人是身在曹营心在汉，整天在“骑驴找马”。几经反复，养成了不好的习惯，自己干过的工作不少，可哪项工作也达不到精通的地步。频繁地找工作换工作，这无形中造成了你自己价值的浪费，经济学称其为“沉没成本”。不想当元帅的士兵不是好士兵。但要想当元帅，首先应当从做好士兵开始。有谁见过一个劣等兵直接当元帅的先例？二是要有为自己做事的心态。

我们每个人的一生，都是个不太确定的漫长过程，是向左还是向右，是好还是坏，完全取决于你自己。说得通俗一点，你是你人生的总经理。你整天不是在为老板做事，也不是在为主管做事，而是在为自己做事。没有这种成功的心态，你是做不好工作的。三是要有一个积极的心态。积极的心态就好像光芒四射的太阳，照到哪里，哪里就一片光明；消极的心态就好像时满时亏的月亮，初一、十五的亮度是不一样的。你改变不了这个世界，只有改变你自己。工作是情绪的传递，是自信的延续。要服装整洁、精神饱满地投入工作，要把阳光的一面展现给同事和客户。四是要有付出的心态。干工作挑挑拣拣，每天等着下班的员工，是永远不可能出成就的。你要想成就一番事业，必须付出常人所不能付出的代价，从来就没有舒舒服服便创大业的人。

因此，一个成功的人，往往是走的路比别人多，跑的比别人快。拥有了成功的心态你就拥有了成功的人生。站长推荐阅读：职场中需要的五种勇气，白领如何发泄压力

会哭的孩子有奶吃适不适用所有职场关系

会“哭”证明你会去表达你目前的状况，因而得到别人的重视。无论在什么样的企业、公司，有时甚至是一个小部门，资源都是有限的，员工之间不可避免地存在竞争关系。而这个时候，会哭的员工或是说那些善于表达自己的员工更有可能获得更多机会。很多时候，我们自以为把本职工作做好了，领导自然会关注到自己，即使我们什么也没说，他们也应该给我们提供充足的资源。但却不然，领导并没有那么多精力去关注到每个员工需要什么支持和资源。所以，当工作受到阻碍时，会哭的员工以更有效更有逻辑的方式表达自己所遇到的问题，并传达给他人，毋庸置疑的是，他们更容易获得别人的关注与支持，晋升和发展的机会也会更大。是不是会哭就一定有奶吃呢？这可不一定。

我觉得这主要有两个因素决定。第一，你遇到一个什么样的“妈”？一个公司在刚刚起步时，资源十分紧张和有限，你这个时候哭着闹着要资源，是没有啥作用的。你想想：这个妈都没有奶，你哭也是无济于事的。有人说，没事，还有奶粉。奶粉可就是资源啊，需要花钱去买的。第二，”哭“要学会看场合。并不是所有的事情都要通过哭来解决的，我们需要通过自身努力去寻找解决问题的办法。在工作中如果不看场合地时常哭闹，周围的人会对你表示反感。一旦哭闹成为你解决任何问题的方式，你会进入一种恶性循环，你认为一哭就有“奶”，而别人认为你除了会哭，其他什么也不会，对你置之不理，没有人会再重视你的“哭”。会“哭”是一项重要的能力，但不代表你可以滥用，用好它，锦上添花；用不好，你便是孤家寡人，没人喜欢和你共处。

所以没事的时候，还是多修炼修炼自己的内功，也就是处理问题的能力，能力提升了，你再适时的哭一哭，说不定“好机会”就来了！...