关于招商银行面试的一些问题急！

[一些关于英语面试的问题]如何回答以下问题: 1 What is your forite subject?Why? 2 What do think of your school?Please describe it. 3 Would you please give a brief introduction of your fam...+阅读

关于招商银行面试的一些问题急！

1.毕业问题就说是实习生！很多企业不喜欢实习生

！但你不能说你已毕业因为如果问你要毕业证的话你会更难堪！

2.选银行的问题就先了解该银行的特点！说说该银行有什么优点又符合自己那些特点，如我在校时很多同学都办了招商银行的信用卡，给大学生开设信用卡这程序上比其他银行方便很多！该银行对大学生的信任显示出银行出众的魄力，能有大胆想法的企业有太多了，但有想法又敢的这种魄力敢去做的很少！另外银行业内有一句话叫“深发的人才，招商的科技”招商银行的网银这方面绝对的领先基本遍布了所有网银业务等等，表示出自己对该银行有较深了解的同时也让考官觉得你对该银行的兴趣和信心！

3.如果有工作经验就着重说明下暑期工作的经历，如没有就说一下自己在校时的活跃表现，如我在校时曾担担任体育部部长，成功的举办过班际比赛等等··着重说明下自己的特长和能胜任该工作的特点！

招商银行面试题目

笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语nbsp；笔试是考公务员的题，时间比较紧张，在考试之前会填一份表格，是简单的个人资料，但是填的内容有点点多，抓紧时间，不过这表格是当你进入二面才有用的nbsp；考了之后是简单的一面，简单自我说明（注意，这里领导说的简单说明就真的强调简单，我想你最好呢45S说出你真正的自我说明，记得，不到1分钟时间）nbsp；之后问了几个很简单的问题，就会说等通知nbsp；第二轮面试是5个一组，这个过程时间相对长一点，看大家说话的简要性，遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧nbsp；内容是：nbsp；每个人先填一张SWOT自我分析表，（学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的），nbsp；之后把自己之前填的那张表（笔试一开始的一张间短的表，内容有你的毕业学校啊名字啊，担任职务，爱好，格言）和这张表的内容一起向在场的人说明，另外4人负责记录nbsp；考核：最后是让一个人说另一个人的资料情况，考察你的记忆能力.nbsp；之后是案例分析，抽题目，现场演讲，就像高考的话题作文，不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴，这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘nbsp；接着是案例分析，是抽断片故事，让你说出故事说明了什么.这里要记得，故事大多是些哲理性的东西，分析就故事本身就可以了，千万不要撤太远，不要扯太多什么当今社会情况啊，银行的宗旨啊，文化啊之类的，一定要就故事本身分析，而且要说得有条理，最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点，而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力nbsp；最后是让你们相互评价，看对方适合什么岗位nbsp；反正整个过程你有可能会紧张，所以要记得微笑，说话要清晰，而且保持语速的一个平稳性.nbsp；我说的是这情况不一定其他地方也这样，大家不同地区的要求和过程不同，仅攻参考，希望对大家有帮助nbsp；应聘招商如果你有关系，一切OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。

各家银行都一样。以上材料仅供参考，不可能百分百完全一样哦

招商银行面试求人指导大概会提问哪些问题我该怎么回答

招商银行面还是一般比较简单，会问一些简单的问题，例如学习经历，社会实践，实习经历或者家庭情况，只要没有太大的失误，都会顺利通过的！问题一：请你自我说明一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句＂谢谢＂，面试官喜欢有礼貌的求职者。回答完毕，谢谢！问题二：“谈谈你的家庭情况” 回答提示：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 回答提示：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 回答提示：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 回答提示：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 回答提示：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 回答提示：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 回答提示：

1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 回答提示：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 回答提示：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 回答提示：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 回答提示：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目...