职场忌讳什么事

[职场邮件十大忌讳]职场邮件的十大忌讳，你犯了吗? 每天收到许多邮件，虽然懂得邮件礼仪的人逐渐多了起来，但是跟基数相比，写得很符合职业规范的却寥寥无几，甚至有的人完不成工作、达不成合作、以致造...+阅读

与同事过分亲密，零距离

就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：

1.不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

2.不主动询问或是八卦同事的个人私事；

3.不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。

忌讳2：与同事谈恋爱

恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。

如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。

忌讳3：在同事面前抱怨前东家

对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。

忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力

“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤，太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。

职场那些事一：如何扭转职场恶性循环

刚刚和一位高中同学通过电话，大家讲了讲各自的生活，因为毕业后不在一个城市，联系没有以前那么频繁了。他是SAP的咨询师，现在在上海一家咨询公司工作。因为工作关系，接触了不少德国人，我于是问他，德国人是不是会言而无信，我这么问是事出有因的。一是上大学的时候，外贸课的老师原来在西门子工作，所以经常给我们讲一些公司里的事，其中一件就是德国老板已经同意了某事，事后却拒绝承认。老师鉴于此吃了亏，所以以后每逢遇到需要这位老板做决定的事时，都会打印出来要其签字确认。二是刚看的《不要一大早就刷微博》这本书里也有提到德国人原本购买的商品却突然不买了的情况。（P136）所以问了我同学这个问题。他说，这个要分人的（其实这句真是真理，适用于任何情形）有的人好些，有的人差些。

然后他给我讲了其中一个德国工程师，这个工程师很有才华，对SAP也很了解，但就是升不了职。他年纪也不小了，跟他同期进来的都升到主管以上了，就唯独他还只是高级咨询师。他也因此每天郁郁寡欢，抱怨不离口，惹得周围人很反感，谁都不愿意和他一起做项目。是啊，谁愿意和这种负能量的人多接触呢。其实呢，这种情况很普遍，一般有才的人多桀骜不驯，恃才傲物，难受管服。但这种情况的后果只能是恶性循环，越是心里不服，就越有气，抱怨得周围同事都不喜欢。老板又不是傻子，谁什么样心里清楚得很。久而久之这样的口碑传出去，都没人愿意和你做项目，又怎么会升你呢！要想改变现状，只能从改变自己的态度做起。坚信付出有回报（就是要坚信这一点），停止抱怨，一点一点做，自然会拥有属于自己的那份。

人都是有磁场的，当周围人都发现这种改变并愿意和你一起做项目的时候，离升职加薪这种好事就不远喽。即便到时候还是不能升，圈中口碑有，自己能力又达得到，跳槽还是很容易的。...

职场上做个孤独的人做好份内要优于陷进虚伪的人际

人生知己难求，有了一个，也是一个人终身幸运的开始。越长大越发现，当我们步入社会后，就很难结实到一个真正的好友知己，所以说，当你身边有了这种人，就不要做一些辜负他们，让他们寒心的事。

在人的天性中，总有一种通病，就是当自己拥有一份友情的时候，就觉得这是外界环境无法剥夺走的，于是仗着对方的好，说话无所顾虑，也不懂得考虑别人内心的真实想法。固然有人说，真正的好朋友就是什么话都可以当着对方说，但前提是不要说重话，人都是有底线的，当你的言语无情的践踏了别人的底线，别人能忍你一时，但不会忍你一辈子。

所以必要的时候，哪怕你跟同事关系再好，也要懂得留分寸。就好比两只刺猬一样，彼此相拥的很紧，会互相伤害对方，一旦它们留出了一些距离空间，它们不仅会感到舒适，并且还不会互相伤害。

同事跟朋友之间的有很大相似点，走得太近，是一种伤害，唯有保持一定的距离，彼此才会舒服。正如有句话说，距离产生美。