收到智联的人事来信会有面试的机会吗还是只是单纯的回复一下

[机会，是主动出击还是被动选择]那是我在北京参加的一期培训。课间，安排了一位专家作讲演，作讲演的人总希望有人配合自己，于是他问：在座的有多少人喜欢经济的？由于怕被提问，大家都选择了沉默。专家苦笑一下说，我先...+阅读

收到智联的人事来信会有面试的机会吗还是只是单纯的回复一下

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我不大明白你的意思：

“收到智联的人事来信”可以理解为：（1）智联招聘公司人事给你来信；（2）在智联招聘网站上有招聘需求的单位人事给你来信。

1、针对第一种情况：智联公司要招聘你的话，如果你个人认为可以，那么应该好好准备，积极面试；如果智联公司认为你的个人简历有问题，那么更应该认真听从专家的意见，修改个人简历。

2、如果是在智联招聘上发布用人需求的单位人事人员和你联系，那么也要好好应对：

(1)如果是好的单位，你应该多方面寻求该单位的信息，包括公司实力、发展前景、薪资状况等，以及你要竞聘的岗位发展情况等；

(2)如果不是你中意的单位，也可以多了解了解，有多次经历之后你就能更合理地把握找工作的各种情况与事项；

(3)如果是你根本没有投递过简历，对方只是通过简历搜索找到你的，那么更可以关注一下。因为说明你的情况比较符合他们单位的用人需求，同时对方单位目前急需人才。参照（1）、（2）条进行。

当然，不管什么情况，对他人敬重有礼总是没错的。

智联招聘网销售代表主要从事什么工作

职位描述

1、面向景区和其它旅游休闲度假场所，代表公司与企业决策者洽谈，发展合作伙伴，销售网络广告，为客户提供专业的推广服务。

2、发掘有当地特色的休闲度假活动。（这里的“景区”是个广泛的概念，涵盖了适宜人们去休闲度假或参观游览的所有场所。包括但不限于：风景名胜旅游区、旅游景点、人文景点、主题游乐场、博物馆/展览馆/收藏馆、历史建筑、名人名居、历史纪念馆、特色镇、历史名村、工业游、农家乐、渔家乐、特色庄园、民间传统手工艺、寺院、庙宇、教堂等。只要遵守法律，不分产权模式、规模大小和宗教信仰，机会面前一律平等。这里的“景区活动”内容也是广泛的。包括：景区/景点开业、试运营、门票优惠、添加新设施、增加新项目、特色活动说明、举办趣味活动、举办展览等等。）职位要求：

1、喜爱旅游服务行业，市场开拓能力强，能自主管理。有创业精神，不挑工作环境和条件。

2、大专以上学历，毕业后一年以上销售工作经验，年龄23-30岁。

3、有（针对企业客户）直销经验者优先，有网络广告、电子商务销售工作经验者优先。欢迎有行业资源的人兼职。提成优厚。工作地点：全国各地加盟月季旅行网的三大理由：

1、诚信的公司文化；

2、广阔的职业发展空间；

3、有竞争力的的奖励机制。...

智联招聘为什么面试地点一样

以下三种因素会导致面试地点一样：由智联招聘或其他第三方中介平台组织或发起的大型线下专场招聘会，届时所有参与招聘的企业人资部门会到达同一地点，按照提前划分好的区域招聘。这种情况一般是由猎头或者招聘会组织平台的客服通知你参加，而非企业人资部门。企业与智联招聘合作举办的专场招聘会，在企业确定所需招聘岗位后，智联招聘会根据后台数据库，筛选匹配度高的求职者，确定后在逐一进行电话邀约，一般面试的成功率较高；与前一种情况相同，求职者的面试邀约电话也不是由企业人资部门通知，且面试地点与企业公司地址不一定相同。最后一种可能，诈骗公司通过某些渠道获取你个人信息，通知你面试，在面试过程中，你会被要求缴纳一定费用。...