国家公务员面试哲理题如何解答

[面试题解答]【问题1】我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建项目（生产企业）建设周期2-3年，我们单位代为建设，从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处，并...+阅读

国家公务员面试哲理题如何解答

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国家公务员面试哲理题解答如下：

一、因果分析法的涵义

因果分析法强调的是因果关系，哲理故事本质上会有一个结果，考生要根据这个结果去寻找原因，而最终的原因，就是我们要提炼出来的道理，也是要表明的观点。

二、因果分析法的作用

在哲理类题目中原因——结果是最经典、最常见的结构，所以在提出观点的环节最常用的就是因果分析法。它能够帮助考生很容易地提炼出题目中蕴含的道理。

三、因果分析法的应用

当仅仅涉及一句话或者是一个事物的时候可以直接由结果推出原因，点明道理，表明观点即可。但当题目中涉及多个事情的时候，尤其是两者之间需要对比的时候，如何准确地找出他们之间的因果关系呢？在这里中公教育专家给大家说明两个小技巧，即求同、求异。

求同是从不同现象中寻找共同点，看是由哪些共同的因素导致这样的结果。比如“有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历？请你对出现这种情况的原因作简要分析。”综合分析题有一个共同的因素：那就是都比较着急，也就是告诉我们不能急躁，要稳扎稳打。

求异则是根据结果，去寻找不同点，看是什么差异导致这样的结果。如“一个水杯，如果装满水不易被风吹跑；如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解”，是什么导致了这样一种差异性结果呢？那就是装没装满的问题。所以通过求异我们知道水装得满不满，是水杯是否会被吹跑的根本性原因，也就是启发我们要把自己装满，充实自己、保持自我。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

如何解答哲理类题目

因为大树的保护寓言故事是用借喻手法，它的美丽还会获得人们的赞扬。例如：“有一朵小花。在面试真题里出现的寓言故事符合这一特点，使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现，没有了大树的阻挡，阳光会照耀它，然而在考场中很多考生在紧张情绪之下往往有一种心理依赖，通过在开头或中间总是习惯复述题干中的故事为自己缓解紧张或为自己整理思路争取时间。殊不知本就简单的故事。请谈谈这则故事给你的启示。”就可用简练的语言提出论点“这个故事通过失去庇护而胆怯的小花以及大树的鼓励，让我感悟到人要有独立的精神，要学会离开各种庇护去独自迎接挑战，然后进行道理的论证和联系实际的环节，担心没有了大树的保护，那些嚣张的狂风会把它吹倒。

它的精髓在于简故事深道理，“揠苗助长”，雨露会滋润它，它将茁壮成长、“农夫与蛇”、“自相矛盾”等正是据此而流传至今，而在这种情绪下分数的偏向也就可想而知。同样反过来，我们高分的策略就是精准的概况提炼道理，在被重复N遍之后，会给考官心理造成非常大的反感，经受历练，成长和成就自我。”而不是去复述小花的胆怯和大树的安慰，常年生长在一棵大树下，小花非常庆幸，让它免受了风雨的摧残。有一天，一群伐木工人把大树整个锯了下来。小花非常害怕，滂沱的大雨会把它打倒。远处的另一棵大树安慰它说，盛开的花瓣不但会呈现在灿烂的日光下

怎么样才能答好哲学问答题

高中哲学学习方法和解题技巧：

【一】首先，你要知道马哲原理分为唯物论，辩证法，认识论，价值观几个部分。原理内容本身不多，专门弄个笔记本，把原理抄下来，然后背诵下来就可以。接着多看关于原理的说明性文字，加深对原理的理解，把握马哲原理的体系。

【二】其次，关于体系和内容简单说下就是：唯物论主要是物质和意识关系的原理（扩展开还有社会存在和社会意识）；辩证法主要是三大规律（对立统一，质量互变，否定之否定）和五大范畴（因果，偶然必然等）；认识论主要是感性认识与理性认识，历史与逻辑统一，主观和客观统一；人生观价值观主要是个人利益与集体利益，奉献。哲学就这些内容，并不多，也不难。

【三】最后，就是解题技巧。一般分为解答题和选择题。

1，解题格式分三部：首先答世界观，一般以“辩证唯物主义认为”开头；第二步答方法论，你回答完了世界观后要接着答方法论，比如回答了“物质决定意识”这个世界观，那么方法论就是“一切从实际出发，实事求是”，一般以“这就要求我们”开头；最后一步结合材料，列出材料中哪些话反应了你回答的原理即可。

2，题目一般都会以“请用唯物论有关原理”或“请用辩证法有关原理”提问。这时候只要记得哪些原理是唯物论，哪些原理是辩证法，很快就能解答出来。关键是，事先对原理进行一次全面整理并背诵，以后就可以一劳永逸了。

3，选择题，也没什么诀窍，第一就是整理熟记并背诵原理性文字，第二就是多做习题，高中考试题型和平时习题的重现率达50%以上。

4，总之，弄个笔记本，把哲学原理抄下来，总共原理也不超过30条，1000字左右，按唯物论，辩证法，认识论，人生观区分开背诵下来。解题时其实就那么几条原理，并不难。

公务员结构化面试哲理类故事题怎么创新

众所周知，哲理故事一直是公务员面试题型中的“宠儿”。以往哲理故事题目多以寓言故事为载体来命题，诸如 “小蜗牛与妈妈”、“猴子捞月”、“牛吃草”等故事，“借物喻人”是这类故事的典型命题特征。但是，你以为哲理故事这一题型就一成不变了吗？不！结合近几年出现的一些题目，我们发现哲理故事不仅常考而且常新，甚至有一些让你意想不到的命题形式。接下来，中公教育跟大家一起来看看这些不一样的“哲理故事”。第一种：结合社会现象型。例题：当乘客搭乘出租车正发短信、思考问题或者想安静一会，偏偏遇到一位喋喋不休的司机。从司机角度，认为主动攀谈，是为乘客提供优质服务。而乘客只希望出租车司机能专心开车，优化行车路线，及时安全将自己送到目的地。

假如你是一名窗口服务工作人员，从以上情况对窗口服务工作有什么启示。中公解读：相较于编造的寓言故事，题干中描述的现象更贴近实际生活，没有“借物喻人”，而是“以事喻事”。本题在谈启示时，需要我们将“出租车司机对乘客”与“窗口工作人员对群众”的两种服务联系起来，在分析题干现象过程中，取其精华，去其糟粕，总结得出符合窗口服务工作要求的理念、原则、经验等。第二种：结合政策方针型。例题：夏天乘坐地铁时，有的人嫌温度太高觉得热，有的人嫌温度很低觉得冷。于是，北京地铁实行冷暖车厢，推出车厢试行强冷、弱冷分区设置。强冷车厢温度设置在23℃或24℃，弱冷车厢温度设为26℃或27℃，分别为标注为蓝色和绿色。此举满足不同乘客的出行需求，受到了市民的好评。

请谈谈这一做法对你未来工作的启示。中公解读：题干主要描述了北京地铁实行冷暖车厢的政策，要求从政策得出对未来工作的启示。一方面我们可以从政策本身借鉴科学经验，如关注细节、循序渐进等；另一方面可以总结出政策背后反映出的先进理念，如精细化服务、以人为本、创新意识等。在此基础上，再去谈谈对工作的启示。第三种：完全脑洞大开型。例题：土水戈内区文士十已几巨九圭月及夭开丫公广力卞火个上井什工子斗日木王父入甲不古田弓今午乙可己夫一下尺贝化比三叶币斤户犬千丰车小才仁五人毛介申与牙刀天干厂寸门心牛窑飞勾句。尽可能展开联想，结合团队建设工作，谈谈你的启示。中公解读：本题题干没有实质性内容，光看这些杂乱无章的汉字难以得出结论，但只要按照题干要求的“结合团队建设工作”进行思考，充分展开联想，就不难联系到团队合作中要具备规则意识、包容差异、合理分工等内容。

哲理故事题本是指用生动的故事来阐述人生哲理的一种题型，但是生活处处皆哲学，“哲理故事”题目的载体自然也可以千变万化。即使故事不在了，题干中蕴含的哲理还在。面对“哲理故事”题目的创新，我们必须要建立现实工作与题干信息之间的联系，运用发散思维，大胆展开联想，才能多角度得出结论，并谈好启示。