职场高手是怎样炼成的

[Offer是怎样炼成的]很多中国学生把Offer理解成奖学金，把Offer和Admission(被留学生们简称为AD，中文为录取之意)当作两个不同的概念，常常有学生说自己只获得了AD而没有获得Offer。这是不准确的一种...+阅读

职场高手是怎样炼成的

想成为高手，首先要搞清楚高手和一般水平的区别和差距在哪里，是哪些因素成就了高手？我们认为主要是3个方面：知识、实践和思维，这3方面的差别区分出了普通水平和高手、真的高手和假的骗子。1每个高手都是有领域和方向的，没有什么都懂的专家。说什么都懂的，大部分是骗子！2高手在他的领域内有星辰大海般的知识积累：你会发现你知道的他都知道，当他不知道的时候也知道去哪里找到；3高手仍在持续学习，但他的学习跟新手不同。当看到一个内容后他立马就可以判断：知道哪些可以借鉴和吸收，哪些是胡说八道；而且他知道这些新的内容应该放到他脑袋里的什么地方（这很重要）；4真正的高手没有一个是仅仅靠读书读出来的，他一定干了许多这个领域的脏活、累活、困难的活。

换句话说，高手都是干出来的！5当你去研究高手的成长路径时就会发现：他们在成为高手的路上，都遇到过很多很多开始令人毫无头绪、让人一筹莫展的问题，但最后他们都搞定了，这也是长进最明显的时候；6当成为高手后，他们已经不喜欢简单的问题，他们更愿意去解决哪些困难的事情。让一个专家医生去看普通的，真的很难唤醒他的热情；7通常当你向一个高手提问，希望他给你问题答案时，你悲哀的发现：就这个问题，高手可能会问了你10个问题也没给你答案，但你仿佛已经明白了；8NB的高手为了说服别人，他们表达的时候可能会通俗易懂，但在他的脑袋里一定是抽象的概念、框架；9世界很热闹，但高手会自动忽略现象去追寻本质；10爱装B和矫情的人一般不会成为高手，有高手潜质的人通常更愿意关注事情本身而不是各种时髦的名词和概念。

他爱一直问为什么，对装B则不敏感；11许多高手是不被普通人认识的，所以骗子大行其道：因为普通人大都不具备判断能力；12“一技通，百技通”，当面临新领域和新问题的时候，的认知模式和对于事物规律把握的体验可以让他比普通人更快速地切入、理解和掌握。...

如何做职场高手？？

职场如人生，错综复杂，没有固定的规律可寻；职场如战场，刀光剑影，稍不留神就会败走麦城。因此，职场人士需要有职场智慧，才能在激烈的职场竞争中游刃有余。该书从职场故事入手，结合人生的哲理与感悟，像一位资深专家为你拨开迷雾，指点迷津，让你学会勇敢面对困难，全副武装应对挑战，成为纵横职场的英才。有三个人要被关进监狱三年，监狱长允许每人提一个要求。结果美国人要一箱雪茄，法国人要一个美丽的女子，犹太人要了一台可与外界联系的电话。三年后，美国人大叫着“给我打火机”冲出监狱，原来他忘了要打火机，根本无法享受雪茄；法国人领着那位女子和三个孩子出狱，发愁如何养活这一大家子的人；犹太人最后出来，他对监狱长说：“这三年我每天都与外界联系，我的生意不仅没停，反而增长200%，为了表示感谢，我送你一辆卡迪拉克！” 职场忠告：选定正确的目标职场中许多时候都需要选择，什么样的选择就会有什么样的结果，选择的方向直接关系事业的成败和人生价值的实现。

在选择中，需要提高自己的判断能力，运用智慧的眼光，进行分析比较，全面考虑后再作出决断。任何选择都要从实际出发，要避免优柔寡断，好高骛远，盲目跟风。职场智慧 ■关键时要敢于冒险任何时候都不要失去梦想，那是前进的动力源泉。有了梦想，同时还需要有实现梦想的勇气，关键时候要敢于冒险。俗话说，无限风光在险峰。在职场中，有时往往机会与挑战并存，如果犹豫不决，瞻前顾后，往往会错失良机。拥有梦想并加以艰苦的工作、不断的努力，梦想才能实现。 ■不要急于崭露头角在新的办公环境，怎样显示自己的能力，何时显示自己的能力，显示哪一方面的能力，都很有讲究。一般来说，到一个新环境，不要急于崭露头角，而应该在职责范围内表现自己的工作能力；尽量寻找别人没做过的工作，如果不得不进入别人的工作范围，先取得上司的支持，再与负责此事的人打招呼；要不耻下问，向有经验的人虚心求教；留一些时间细心观察，不要一开始就让别人对你一眼见底；此外还要记住，把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。

■到什么庙拜什么神顺着上司的思路走，是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式，对待下属也有不同要求。例如，工作责任感强的上司，不会喜欢作风轻浮的下属；而性格内向的上司，不会喜欢大大咧咧、夸夸其谈的下属。在工作中，应该悉心体察上司的品性，并因地制宜，采取相应的方法和应对措施，有时候能事半功倍。

如何成为一个职场高手

在职场如何人际交往是一件工作外的大事，拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事，但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际，内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢？其实也可以有方法，学会利用自己的缺点，把劣势变成优势，让你也成为职场交际的高手。首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。其次，要把别人对你的支配看成是信任，乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。

所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。最后，在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。不要在办公室里当众炫耀自己如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，