职场生存：如何察言观色

[如何在面试中察言观色]在面试中，学会察言观色是很有必要的，下面来看看ＹＪＢＹＳ的说法在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的脸色，也是求职过程中不可忽视的一项能...+阅读

职场生存：如何察言观色

察言观色，随机应变，是职场基本生存技能。工作交往中，对他人言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风向才能使舵。尤其是在和上司打交道时，对其眼手的观察，能让我们洞悉其内心。

一、上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。

二、上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。

三、上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。

四、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢，甚至犯错误也可以得到他的原谅。

五、上司的目光锐利，表情凝滞，似利剑要把下属刺穿。是权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。

六、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又向下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。

八、上司双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用——表示和缓平静。

九、上司双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统肢体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

十、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。十

一、上司食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。十

二、上司双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。十

三、上司拍拍下属的肩膀——对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。十

四、上司手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方——一定要驳回对方的示意。十

五、上司把手捏成拳头——不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。职场中，最高的境界就是管理好你的上司，前提是要从察言观色，随机应变，洞悉上司的肢体语言开始。...

如何学习职场中的察言观色怎样才能做好及时沟通

察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。

“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。

人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：

1、食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。

2、双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。

3、上司拍拍下属的肩膀——对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。

4、手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方——一定要驳回对方的示意。

5、把手捏成拳头——不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。

6、上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。

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如何能够在职场站稳脚

察言观色、对症下药、保持良好的人际关系。要具备一定的专业技能。在科技飞速发展的当今社会，只要你拥有并发挥好一技之长，就不会愁老板不喜欢你。应该在提高自己的专业技能上多下功夫，还要朝一专多能的方向努力发展。这样才让老板真正赏识你，觉得你是一个既能独当一面，又能兼顾其它工作的人才，你的岗位别人就难以取代。要有很强的吃苦敬业精神。无论老板大小，最赏识的人一定是要具有很强的吃苦敬业精神，许多职位高员工的经历都充分证明了这一点。要有良好的团结协作精神。真正的人才除了在业务上出类拔萃之外，还应该有良好的团结协作精神。如果不这样，即使他有多大本领，老板也不会赏识他。只有与同事相处融洽团结，互相激励，才能提高整体素质，更好地为企业服务。