面试嵌入式产品测试工程师需要具备哪些知识有没有面试和笔试试题

[软件测试工程师笔试试题]首先，我不急于回答你的问题你先自己检查一下自己所说的话语中有没有错误，软件测试最关键在于是细心，认真。其次，你的问题 1.你们是怎样进行回归测试的，一般进行几轮，具体说一下？...+阅读

面试嵌入式产品测试工程师需要具备哪些知识有没有面试和笔试试题

测试工程师笔试题目

请在答题纸上写清姓名，开始时间，结束时间及题号，试卷打完回收，请不要在试卷上涂写，谢谢！

一、公共部分：

1. 你的期望薪资是多少？

2. 如果可能，你能够在录用后多长时间内到公司报到？

二、测试理论：

1. 请简述测试工程师的组要职责

2. 请简述作为一个测试工程师所需要具备哪些素质和技能，你现在已经具备了哪些？

3. 描述一个软件测试的完整流程都有哪些工作要做。

4. 你是否了解项目的完整开发流程，如果可以，请简述这个流程

5. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。

6. 您认为做好测试计划工作的关键是什么？

三、测试用例：

请简单扼要例举一个你曾做过的测试用例（项目不限，模块不限）

软件测试面试问题

先回答你的第二个问题，一个员工信息管理系统，首先要进行功能测试，测试点包括员工信息录入、员工信息查询、员工信息删除、员工信息修改，这就是经典增删改查测试，对以上的功能测试不仅要在软件中进行验证，还要在后台数据库中进行验证；功能测试完成后，可以相应的做性能测试，并发测试等，比如同时进行信息的录入，可以通过自动测试工具进行，当然，系统的登录退出也是测试点。第一个问题，为什么做测试，我觉得这个问题因人而异，比如说我，我大学学的是软件工程，测试正好对口；如果是你，你可以说测试工作在整个软件周期中处于比较重要的地位，虽然国内还不是很重视测试，而且自己比较心细，适合做测试工作，等等，这个问题可以在网上找找，答案很多的，祝你好运吧。

软件测试面试题

第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。第二题：控制测试质量，我认为最好是做好测试用例的设计，这样可以对测试的覆盖率进行控制。补充：如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审，这样可以提高测试质量。不过这个在实际的工作当中一般实现不了。。。。下面列出的是网上的一个软测笔试题，好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题，我至少遇到两次了，其他的笔试题还有，但不一一列出了。

一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳） 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（） 2.Beta 测试是验收测试的一种。（） 3.验收测试是由最终用户来实施的。（） 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（） 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。（） 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（） 7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（） 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（） 9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（） 10.代码评审员一般由测试员担任。（） 1 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（） 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。（）

二、不定项选择题（每题2 分，10分） 1.软件验收测试的合格通过准则是：（） A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。 B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D. 验收测试工件齐全。 2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（） A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（） A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有：（） A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是：（） A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化

三、填空题（每空1分，24 分） 1.软件验收测试包括（正式验收测试）、（非正式验收测试和Alpha测试）、（Beta测试）三种类型。 2.系统测试的策略有功能测试、（性能测试）、（负载测试）、（压力测试）、易用性测试、（容量测试）、（强度测试）、（兼容性测试又称）、（本地化测试）、（BVT测试）、（裸机测试）、（安全性测试）、（）、（容错性测试）、（恢复测试）、（）等15 种方法。 3.设计系统测试计划需要参考的项目文档有（需求规格说明书）、（）和迭代计划。 4.对面向过程的系统采用的集成策略有（）、（）两种。 5.通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转换为状态图共五个步骤。

四、简答题（共37分） 1. 阶段评审与同行评审的区别。（4 分） 2 . 什么是软件测试。（3 分）答：通过人工或自动化手段对系统进行测试，目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。 3 . 简述集成测试的过程。（5 分）答：将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。重点检查程序接口处是否有问题。过程：首先进行集成测试的测试计划测试设计测试开发测试用例执行测试评估，并且进行全程的缺陷跟踪。 4 . 怎样做好文档测试？（4 分）答：文档测试要注意一下几点：文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言 5. 白盒测试有那几种方法？（6 分）答：白盒测试方法分为：静态测试和动态测试静态测试方法：①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审动态测试方法：①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖 ⑦条件组合+路径覆盖 6. 系统测试计划是否需要同行评审，为什么？（4 分）答：系统测试计划需要进行同行评审，因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现对系统的免疫现象，因此可以进行同行评审，减少对相同系统的疲劳测试。 7. Alpha 测试与beta 测试的区别。（4 分） 8 . 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。（6 分） 9 . 测试结束的标准是什么？（3 分）

软件测试员面试题谁能回答

自己做的不一定对

一、判断题（每题2分，正确的“√”，错误的“╳”） 1 、好的测试员不懈追求完美。（╳ ）

2、测试程序仅仅按预期方式运行就行了。（ ╳）

3、不存在质量很高但可靠性很差的产品。（ ╳）

4、软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。（ √）

5、静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。（√ ）

6、总是首先设计白盒测试用例。（ ╳）

7、可以发布具有配置缺陷的软件产品。（√ ）

8、所有软件必须进行某种程度的兼容性测试。（ √）

9、所有软件都有一个用户界面，因此必须测试易用性。（ ╳）

10、测试组负责软件质量。（ √）

二、简答题

1、软件的缺陷等级应如何划分？（3 分）答：A类—严重错误，包括以下各种错误： 1. 由于程序所引起的死机，非法退出 2. 死循环 3. 数据库发生死锁 4. 因错误操作导致的程序中断 5. 功能错误 6. 与数据库连接错误 7. 数据通讯错误 B类—较严重错误，包括以下各种错误： 1. 程序错误 2. 程序接口错误 3. 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件 C类—一般性错误，包括以下各种错误： 1. 操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致） 2. 打印内容、格式错误 3. 简单的输入限制未放在前台进行控制 4. 删除操作未给出提示 5. 数据库表中有过多的空字段 D类—较小错误，包括以下各种错误： 1. 界面不规范 2. 辅助说明描述不清楚 3. 输入输出不规范 4. 长操作未给用户提示 5. 提示窗口文字未采用行业术语 6. 可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

2、如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？（5 分）答：这个说法是错误的。白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来检测产品内部动作是否按照设计规格说明书的规定正常进行，检验程序中的每条通路是否都能按预定要求正确工作。黑盒测试也称功能测试，它是通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。在测试地，把程序看作一个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数据而产生正确的输出信息。黑盒测试着眼于程序外部结构，不考虑内部逻辑结构，主要针对软件界面和软件功能进行测试。所以白盒测试和黑盒测试都是需要的。

3、你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些素质？（3 分）答：人是测试工作中最有价值也是最重要的资源，没有一个合格的、积极的测试小组，测试就不可能实现。然而，在软件开发产业中有一种非常普遍习惯，那就是让那些经验最少的新手、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去做测试工作。这绝对是一种目光短浅的行为，对一个系统进行有效的测试所需要的技能绝对不比进行软件开发需要的少，事实上，测试者将获得极其广泛的经验，他们将遇到许多开发者不可能遇到的问题。 ①、沟通能力一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术（开发者）和非技术人员（客户，管理人员）的交流能力。既要可以和用户谈得来，又能同开发人员说得上话，不幸的是这两类人没有共同语言。和用户谈话的重点必须放在系统可以正确地处理什么和不可以处理什么上。而和开发者谈相同的信息时，就必须将这些活重新组织以另一种方式表达出来，测试小组的成员必须能够同等地同用户和开发者沟通。 ②、移情能力和系统开发有关的所有人员都处在一种既关心又担心的状态之中。用户担心将来使用一个不符合自己要求的系统，开发者则担心由于系统要求不正确而使他不得不重新开发整个系统，管理部门则担心这个系统突然崩溃而使它的声誉受损。测试者必须和每一类人打交道，因此需要测试小组的成员对他们每个人都具有足够的理解和同情，具备了这种能力可以将测试人员与相关人员之间的冲突和对抗减少到最低程度。 ③、技术能力就总体言，开发人员对那些不懂技术的人持一种轻视的态度。一旦测试小组的某个成员作出了一个错误的断定，那么他们的可信度就会立刻被传扬了出去。一个测试者必须既明白被测软件系统的概念又要会使用工程中的那些工具。要做到这一点需要有几年以上的编程经验，前期的开发经验可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者，简化自动测试工具编程的学习曲线。 ④、自信心开发者指责测试者出了错是常有的事，测试者必须对自己的观点有足够的自信心。如果容许别人对自己指东指西，就不能完成什么更多的事情了。 ⑤、外交能力当你告诉某人他出了错时，就必须使用一些外交方法。机智老练和外交手法有助于维护与开发人员的协作关系，测试者在告诉开发者他的软件有错误时，也同样需要一定的外交手腕。如果采取的方法过于强硬，对测试者来说，在以后和开发部门的合作方面就相当于“赢了战争却输了战役”。 ⑥、幽默感在遇到狡辩的情况下，一个幽默的批评将是很有帮助的。 ⑦、很强的记忆力一个理想的测试者应该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来，这一能力在测试过...